非全日制用工合同期限是多久

非全日制用工合同期限是多久合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为非全日制用工，乙方在甲方的实际工作时间每周不超过二十四小时。1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.3如双方同意续签，应在本合同有效期届满前______日内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事______工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方应按照甲方的要求，提前______分钟到达工作地点，做好上班准备。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按小时计算，每小时工资为______元。4.2乙方的工作时间不足一小时的，按小时工资的______%支付。4.3乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。4.4乙方的工作报酬每月支付一次，每月______日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供本人社会保险号码等相关信息，以便甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前终止本合同，应提前______日书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前______日书面通知甲方，并办理工作交接手续。7.3本合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付工资。第八条违约责任8.1双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月规定日期前支付乙方工资。如有逾期，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照法律法规及合同约定，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。如有未缴纳情况，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务：按照甲方的工作要求，乙方应按时完成工作任务。如有迟延，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密。如有此类行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位的实际工作时间每周不超过二十四小时的用工形式。2.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬，按照法律法规及企业规定支付。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应向甲方提出缴纳要求，并督促甲方按时缴纳。如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。3.乙方工作迟延：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予必要的指导和帮助。如乙方仍无法按时完成工作，可以考虑调整工作内容或寻找替代人员。4.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并赔