临时餐饮服务人员聘用协议

临时餐饮服务人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时餐饮服务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时餐饮服务岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任临时餐饮服务员，负责餐厅的日常服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的餐饮服务，维护甲方餐厅的正常运营。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方临时餐饮服务人员的工资为______元/月（税前）。4.2甲方每月______日前向乙方支付工资。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、保密条款7.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止协议8.1在协议期内，如甲方提前解除或终止协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月通知甲方，但甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。九、争议解决9.1本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时餐饮服务人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方餐饮服务许可证7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作服及劳动保护用品清单10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定提供服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供临时餐饮服务岗位的用人单位。2.乙方：指接受甲方聘用的临时餐饮服务人员。3.临时餐饮服务人员：指在甲方餐饮场所提供服务的人员，不包括甲方正式员工。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方提前解除或终止协议时，应支付给乙方的补偿金。6.违约金：指乙方提前解除或终止协议时，应支付给甲方的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送医治疗，并根据国家相关规定申请工伤认定。2.乙方突然离职，甲方如何补员？解决办法：发布招聘信息，尽快招聘新的临时餐饮服务人员。3.甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：终止乙方合同，要求乙方承担违约责任，并向有关部门报案。五、所有应用场景：1.甲方为临时餐饮服务人员提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下提供餐饮服务。3.甲方按时支付乙方工资及加班费。4.甲方为乙方缴纳社会保险。5.