公共关系行业行政人员合同

公共关系行业行政人员合同合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的公共关系行业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方行政人员的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政人员，负责协助甲方处理日常行政事务及甲方安排的其他工作。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，否则本合同将在有效期届满之日起自动终止。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的职务、工作内容以及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资数额和发放方式，按照甲方的公司规章制度执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息、工作成果等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金=守约方遭受的实际损失+违约方获得的利益。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方工资发放明细5.商业秘密保密协议6.甲方公司同意乙方离职的书面证明（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息或工作成果。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。4.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指公共关系行业企业。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，即行政人员。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.工作时间和休息休假：按照甲方制定的规章制度执行。5.劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴等。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息、工作成果等予以保密的义务。7.违约金：指违约方应支付给守约方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因；如乙方无合理理由，根据合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；如乙方拒绝配合，立即采取法律手段维权。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务和期限；如乙方仍，考虑调整工作分配或提供培训支持。4.甲方未支付工资或休假待遇：解决办法：立即与甲方沟通，要求按时足额支付工资和提供休假待遇；如甲方拒绝履行，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为公共关系行业企业，需要招聘行政人员负责处理日常行政事务。2.乙方具备完全民事行为能力，愿意担任甲方行政人员，并接受甲方管理。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.合同期限内，乙方按照甲方要求