办公室文员用工合同版

办公室文员用工合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为办公室文员，主要负责办公室日常事务处理、文件整理、资料归档、协助部门经理处理相关工作等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和秩序。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。4.2乙方的工作业绩奖金、加班工资、临时性奖金等，按照甲方的规定和乙方的实际工作表现发放。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。8.4合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.甲方社会保险登记证复印件11.乙方社会保险个人权益证明复印件12.双方签订的保密协议13.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经确认属实的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金或其他待遇，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按照约定时间续签劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并支付工资、福利等报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照公司规定办理入职手续。2.乙方工作表现不佳：进行绩效面谈，提出改进意见，给予一定期限改进，如仍无改善，根据公司规定处理。3.甲方未按时支付工资：立即核实原因，如遇特殊情况，及时与员工沟通解释，确保工资按时支付。4.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并追究相关责任人的法律责任。5.合同续签问题：合同期满前一个月，双方进行协商，如达成一致，及时续签劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘办公室文员。2.乙方为具有相关工作经验，寻找稳定工作的求职者。3.双方在平等自愿的基础上，签订办公室文员用工合同。4