暑期工的劳动合同范本

暑期工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方在其经营的场所从事暑期工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作。现甲乙双方就暑期工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑期期间，应甲方要求，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间按甲方规章制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：每月人民币__________元。3.2乙方的工作报酬按月结算，甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。4.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效；（3）乙方因患病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作场所安全卫生检测报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方提供虚假个人信息，导致合同无效。3.乙方因患病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间，遇到工作强度过大或工作环境不佳的情况，可与甲方沟通协商，寻求改善。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权要求支付相应的经济补偿。4.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗。如甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方为在校学生，利用暑期时间在甲方公司从事兼职工作。2.