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文档简介

2024年离职解除劳动合同协议甲方（公司）：XXX公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXX

乙方（员工）：XXX

身份证号码：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署了为期X年的劳动合同，现由于XXX原因，乙方提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提出申请解除劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

乙方因个人发展、家庭原因，提出书面申请，经与甲方协商一致，双方同意解除劳动合同。

二、解除协议的时间

双方同意在XXXX年XX月XX日完成解除手续。在此期间，双方应继续履行劳动合同所规定的义务。

三、补偿与赔偿

1.甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。乙方确认，双方在协商解除劳动合同时，并未就任何补偿或赔偿问题进行过协商或达成书面协议。

2.乙方应按照甲方规定的离职手续完成离职流程，包括但不限于离职申请、离职审批、工资结算等。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方业务有竞争关系的单位就业，也不得利用甲方商业秘密从事其他有损甲方利益的活动。具体期限和补偿方式应另行协商。

五、劳动争议解决

本协议履行过程中如发生任何争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。

甲方（公司）盖章：乙方签字：

日期：日期：

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