河北省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷2

河北省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷2一、问答(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、请讲述近几年来，你做过最耗费精力的一项工作，并说说在这项工作的过程中你遇到了哪些困难、如何解决的。标准答案：在我印象中，我曾做得最耗费精力的一项工作是在我刚毕业到一个乡村工作的时候，遇到了村里果农苹果大量滞销，村委领导班子将解决这个问题的重担交给了我。虽然，我作为一个刚毕业、毫无工作经验的年轻人，压力非常大，但是看着一脸愁容的果农们，我当时就决心一定要帮助大家解决滞销问题。首先，一方面我通过联系相关部门、亲自走访大型超市等市场了解了当时市场上苹果的销售情况，比如市场对苹果的真正需求量、哪些地方的市场销售情况良好。另一方面，我协同村干部深入各家各户了解并统计具体滞销情况，包括苹果的品种、大概产量、成本损失等。其次，我组织了一个调研小组，派小组成员前往销量好的邻村去取经。通过参观、学习和共同商讨，我们不断寻求适合本村实际的策略。一方面，我们加强宣传，除了网络上宣传，我们邀请了一些媒体从业者来我村采访报道，让更多市民知道我村农产品物美价廉。另一方面，我们组织人员亲自到大型超市、餐饮企业等，与其相关负责人进行商讨，建立了固定销售渠道。最后，我们专门召开了一次苹果展销会对村里的苹果进行宣传，同时采用现场免费试吃等方式让大家真正体验到我们村苹果脆、甜的特点。此外，我们在现场也进行零售和果农与厂商对接合同的签订工作，村里苹果的销路逐渐打开。通过这项工作我自身也得到了成长，为以后的工作开了一个好头。知识点解析：暂无解析2、有的人觉得公务员工作轻松，但参加工作以后又觉得压力大，不能适应。你觉得你会怎么应对未来工作中的压力?标准答案：在有些人眼里公务员就是“铁饭碗”，是福利好、待遇高、受人尊重的代名词，这些错误的观念无形之中加大了公务员在社会公众心目中的分量。但是，公务员艰辛的一面却不被大众所知。随着社会的不断发展，社会矛盾日益错综复杂，新问题层出不穷，公务员所面临的挑战和考验也在不断增多，工作压力也随之加大。作为一名新进公务员，我对当前基层公务员所面临的压力与困难已经有所认识，并且做好了充分的准备。虽然工作经验不足、对工作环境不熟悉，但是面对工作中的压力，我会以认真学习的态度和不畏艰难的精神，积极地克服困难，争取早日融入新集体。首先，我会及时调整思想和心态，让自己充分认识审计工作的性质和特点，以正确的态度和最佳的状态面对未来的工作。审计工作会接触到大量的数据，因此，具备认真、严谨等良好的素质对审计工作至关重要。我做过两年的会计工作，积累了丰富的工作经验。我所处的岗位不仅要做好会计账本，还要完成定期与银行、财政专户、当地社保局的各项社保基金收支的对账等很多细致的工作。将来，我会以细致、耐心、坚韧、勤奋、冷静的态度对待工作，不断完善自己，深化思想、提高素质，尽快成为一名合格的公务员。其次，在工作中，我会通过多种方式、渠道进行学习，不断充实和完善自己，让自己有足够的能力来面对未来工作中的压力。一方面，我会通过书籍、网络自学与工作相关的内容，进一步提高自己的理论素养，为做好工作打好理论基础；另一方面，我会通过请教老同事、自我实践等方式，将所学的知识应用到实践中，提高自己实际工作的能力。由于我之前的工作经历，我已经具备了基本的工作能力。记得有一次领导安排我做全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作，为了确保发放工资及时、准确，我首先做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作。在核定工作中，虽然数据很多并且繁杂，但在我细致、耐心的整理后，没有一项数据出错。随后我及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资的工作，并建立了工资发放汇总台账。我相信，以前的这段工作经历也一定能够为我未来的工作提供很多的实践经验，帮助我进一步将工作做好。最后，处理好同事关系也是未来工作中的一项重要内容。因此，我会在工作中以新人的姿态，积极向同事请教、主动帮老同事做一些力所能及的事情，从而加强和老同事之间的沟通与交流，建立和谐的同事关系；在工作之余，我也会经常和同事联络，增进相互间的感情和默契，这也有利于未来工作中的合作共进，一起将工作做好。知识点解析：审题关键①“公务员工作轻松”题干中提到有人认为公务员工作轻松，根据实际情况可知，这句话为干扰项。事实上，没有任何一项工作是轻松的，只要我们想干好一件事情，做出一些成绩，必然要比别人多付出很多努力。因此，考生在答题时，要明确职业认知，公务员是为人民服务的岗位，我们要尽最大努力，让群众满意，答题时要体现正确的价值观。②“怎么应对未来工作中的压力”这是此题的设问形式，由此可知，本题意在间接考查考生的求职动机与拟任职位匹配性，也重在考查考生的抗压能力及实际工作能力。因此，考生在答题时，要选取有效的措施，从自身出发，调整状态，努力工作。思维训练思考1：你心目中的公务员工作是怎样的?思考2：你如何证明自己是认真负责、抗压能力强的人?思路引导3、很多人认为。公务员工作没有什么难度。什么人都可以当公务员。请结合你所报考的岗位谈谈看法。标准答案：公务员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色，如社会发展、社会管理的责任；社会关怀、社会服务的义务。公务员素质的好坏直接关系着国家的政务水平和群众利益。因此，公务员的工作并非没有难度，不是什么人都可以胜任，相反需要具备较高的素质，需“德能勤绩廉”兼备。《国家公务员通用能力标准框架(试行)》提出，公务员必须具备九种基本通用能力，包括：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。这其中的每一项都体现了国家对公务员的严格要求。就拿调研一项来说，不仅需要具备选取核实调研方式、调研范围的能力，而且需要具备较高的资料分析、数据分析整合的能力，在这个过程中，都需要工作人员去不断的修正策略、改进沟通的方式方法等，显然这离不开专业的思想意识和行动素质。如果从我自身报考的岗位来看，我觉得公务员的工作更加充满着挑战，需要我们不断地去学习和实践，完善自身。我报考的岗位是监狱管理局的狱警，从狱警的工作来说，由于接触的服务对象的特殊性，其实也就加大了工作的难度，不仅需要我们有基本的沟通能力，更要能够针对服刑人员的心理状态调整恰当的沟通方式。而这就需要我们具备牢固的法律基础，较强的心理学知识，足够充沛的精神，能够在工作中有敏锐的洞察力，从而及时观察和反馈服刑人员的状态，并给予他们一定的帮助和引导。因此，工作的难度不容小觑，需要我们细心耐心，敢于迎难而上，不断提升个人的职业素质，做一名合格、优秀的公务人员。知识点解析：暂无解析4、《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。请结合报考岗位谈谈你的理解。标准答案：众所周知，无规矩不成方圆。为了保障各项事务顺利进行，我们每个人在工作、生活中都需要遵守一些公德、道德、纪律等规则。作为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的公务员更是如此。因此，《中华人民共和国公务员法》明确规定，“公务员要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”。三者之间，使用“遵守”“恪守”“模范遵守”，是层层递进的关系，也反映出对公务员更高、更严格的要求。作为一名年轻人，我立志服务人民，为建设社会主义事业贡献自己的力量，因此报考了这次的兵团公务员。对于《中华人民共和国公务员法》的这一项规定，我是这样理解的：首先，遵守纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱，遵守纪律是公职人员的法定义务。党的十八大以来，中央高举反腐败的旗帜，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争。而公务员更应该在遵纪守法方面严格要求自己，不管是国家法律，还是党的纪律都是必须遵守的行为准则。因此，在今后的工作中，我既要尊崇法纪，认真学纪律、懂规矩，又要经受住诱惑，守得住清贫，提高拒腐防变能力，还要坚守党性，培养廉洁正派的工作作风。其次，恪守职业道德。各行各业都有其特定的职业道德，而公务员由于其地位和作用的特殊性决定了其不仅要遵守一般群众应该遵守的道德规范，还要践行更高层次的职业道德规范。因此，身为一名公职人员，既要遵守普遍性职业道德中爱岗敬业，忠于职守的要求；还要遵守忠于国家，服务人民，恪尽职守，廉洁奉公的公务员职业道德。既要时刻具备公仆意识，又要有“全心全意为人民服务”的责任和担当。最后，模范遵守社会公德，由于公务员作为代表各级政府履行职能、执行公务、行使权力的主体，代表着政府形象，其道德修养对群众有着巨大的示范和引领作用。因此，提高个人品德素质，以身作则地引导社会风气十分重要。无论是在工作中，还是生活中，我都要认清自己行为的社会性，从自身做起，模范遵守社会主义核心价值观，积极做一名社会公德好、家庭美德优、政治品德高的人民好公仆。知识点解析：暂无解析5、一些公务人员认为，多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错。对此，你怎么看?标准答案：多于事多出错，少干事少出错，不干事不出错，这种把“干事”当作“出错”借口的说法，是典型的不作为、无担当的表现，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力，必须予以纠正。党的十八大以来，从严治党的举措让干部队伍正气新风扑面而来，对长期以来的官场风气与思维定式起到了激浊扬清的效果。然而，有少数干部在新考验下却出现了“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了，因此为了不出事，宁愿不干事或少干事，出现了为官不为、得过且过、不敢担当等现象。有的担心事情做多了，问题也多了，心里七上八下，根本没有心思干事；有的明哲保身，怕干多了成为“出头鸟”，授人以柄；有的瞻前顾后，生怕不小心踩到红线，什么事情都想“缓一缓、放一放、看一看”，导致一些地方或单位的工作陷入“应付”状态。这种“不干事不出错”的心态属于典型的懒政、惰政，把惩腐肃贪的导向搞偏了，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长了过日子、守摊子、撂挑子之风。如此缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱帽”，不愿直面矛盾和问题的领导干部，久而久之，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，既保不住“乌纱帽”，也会失去自己在人民心中的地位。在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。因此，党员干部切莫给自己制造“