体育行业劳动合同注意事项

体育行业劳动合同注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事体育行业相关工作，包括但不限于训练、比赛、推广等活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方monthlysalaryshallbeRMB____元（人民币____元整），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行休息休假制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。六、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应提供乙方必要的职业培训，提升乙方的职业技能。七、商业秘密与知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.甲方公司章程6.甲方经营许可证7.甲方商业秘密清单8.知识产权相关文件9.培训计划和记录10.工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反合同中关于保密义务的约定，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未能按时支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方违反合同中关于劳动保护的约定，导致乙方受到伤害的，视为违约。5.双方未能按照合同约定解决争议的，可视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通了解原因，必要时可依法解除合同。2.商业秘密泄露：立即采取补救措施，如停止泄露行为，追究违约责任。3.工资支付延迟：催促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.劳动保护不达标：要求甲方立即整改，如不整改可依法向有关部门举报。5.争议解决困难：尝试调解，如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，乙方为教练员。2.