体育运动促销员试用合同

体育运动促销员试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（体育运动促销员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方作为体育运动促销员进行试用，现经甲乙双方友好协商，特订立本体育运动促销员试用合同，以便共同遵守。第一条试用岗位及职责1.1乙方在试用期间担任的运动项目为：__________。1.2乙方在试用期间的主要职责为：__________。第二条试用期及待遇2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2乙方试用期间的工资为：__________元/月。2.3乙方试用期间，甲方可根据乙方的实际表现，给予适当的奖金或罚款。第三条合同的解除和终止3.1在试用期内，甲乙任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。3.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.3试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条保密协议4.1乙方在试用期间及试用结束后，必须对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（体育运动促销员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.体育运动项目相关资料5.保密协议6.试用期表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、无故缺勤、不完成工作任务等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：如因乙方原因导致甲方经济损失超过一定金额。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除合同：尊重乙方意愿，办理离职手续，并根据实际情况支付经济补偿。2.乙方试用期间表现不佳：及时沟通，提供改进建议，如乙方无法改进，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。4.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职体育运动促销员签订试用合同。2.甲方与乙方约定试用期满后的正式录用条件。3.甲方与乙方明确试用期间的工资、奖金等福利