劳动合同风险管理师

劳动合同风险管理师合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动服务，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条劳动合同1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为（填写具体岗位），工作地点为（填写具体地点）。1.3乙方的工资待遇为（填写具体工资标准），甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。第二条劳动条件2.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。2.2甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。2.3甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4.3合同期满，如双方均无异议，本合同自动终止。第五条经济补偿5.1在合同解除或者终止的情况下，甲方应根据国家法律规定，向乙方支付经济补偿。5.2乙方主动解除合同的，甲方不支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同风险管理师职责说明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方工资支付证明8.乙方工作成果证明9.乙方工作交接清单10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作地点，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未按照约定提供休假待遇，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方主动解除合同未提前通知甲方，认定违约。8.甲方未支付经济补偿或支付不足，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作地点。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商无果的可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任，损失赔偿。5.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、