员工保密责任

员工保密责任合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家拥有多项知识产权和商业秘密的企业，乙方作为甲方的员工，深知保守商业秘密对甲方的重要性。为确保双方的权益，经双方友好协商，特订立本保密责任合同，共同遵守。第一条保密信息1.1乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的所有保密信息。保密信息包括但不限于：（1）技术信息：如技术方案、设计图纸、研发资料、工艺流程、生产配方等；（2）商业信息：如经营策略、市场计划、客户名单、合同草案等；（3）其他具有保密性的信息：如甲方与员工、合作伙伴、客户之间的沟通内容、合同履行情况等。1.2乙方应按甲方的要求，对保密信息进行分类、标识，并采取适当措施确保保密信息的安全。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。2.2乙方在离职后，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，期限自离职之日起计算，最长不超过____年。2.3乙方同意不得在任何时间、以任何方式、向任何第三方泄露、透露或披露甲方的保密信息。第三条保密措施3.1甲方应采取适当的措施，确保乙方的保密义务得以履行。3.2甲方有权对乙方进行保密教育和培训，乙方应积极参与并严格遵守。3.3甲方有权监督乙方的保密行为，乙方应配合甲方的监督。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方同意，如因其泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、诉讼费用、律师费等。4.3甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金数额为____元。第五条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前离职；（3）甲方因业务需要或乙方严重违反甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同。5.2本合同解除或终止后，乙方的保密义务仍继续有效，直至保密期限届满。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工保密责任合同2.保密信息清单3.保密措施实施指南4.保密义务履行证明5.违约金支付凭证6.损失赔偿计算公式7.法律意见书二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露甲方的保密信息。2.违反保密措施：未按照约定采取适当措施保护保密信息。3.违反保密义务：在保密期限内，以任何方式泄露、透露或披露保密信息。4.未经许可使用保密信息：在未经甲方许可的情况下，使用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。5.违反监督义务：不配合甲方的监督或检查，拒绝提供保密信息的相关资料。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同中约定的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。2.保密义务：指合同双方在合同期间及终止后，对保密信息的保密责任。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失，包括利润损失、诉讼费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：及时采取补救措施，如加强保密培训、监控等；与员工沟通，了解泄露原因，采取相应处理措施。2.员工违反保密措施：评估违规程度，给予警告、处罚或解除劳动合同等处理；完善保密措施，提高员工保密意识。3.员工离职后的违约行为：收集证据，依法追究违约责任，要求支付违约金和赔偿损失；与离职员工保持沟通，了解潜在风险，提前采取预防措施。4.第三方侵犯保密信息：及时报警或采取法律手段，维护自身权益；与第三方协商解决，要求停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.技术研发型企业与员工之间的保密约定。2.市场营销型企业与员