员工离职证明单据单文件

员工离职证明单据单文件合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供了一份工作，并根据双方的实际工作情况，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方的离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并已得到甲方的批准。1.2乙方因个人原因（如身体健康、家庭需要等）提出离职申请，并已得到甲方的批准。1.3乙方因客观原因（如公司调整、岗位变动等）提出离职申请，并已得到甲方的批准。第二条离职日期2.1乙方自本协议签订之日起，正式离职。2.2乙方离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第三条离职待遇3.1乙方离职后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。3.2乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。3.3乙方离职后，甲方不得以任何理由克扣乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。第四条保密协议4.1乙方在离职后，仍应遵守《劳动合同》中的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2本协议的违约金为人民币____元。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律法规。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工个人档案2.离职员工工作绩效评估报告3.离职员工社会保险及公积金缴纳证明4.离职员工工资单5.离职员工保密协议6.离职员工培训记录7.离职员工在职期间签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未按照约定完成工作交接或未归还公司财产。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。4.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。5.甲方克扣乙方工资、加班费、奖金等待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工的公司或组织。2.离职员工：指与用人单位解除劳动合同的员工。3.离职申请：指员工向用人单位提出的解除劳动合同的请求。4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后不得泄露公司商业秘密、客户信息等的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：指由国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：提醒离职员工按照约定完成工作交接并归还公司财产，如不配合，可依法追责。2.甲方未按照约定支付乙方待遇：解决办法：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续：解决办法：提醒甲方依法为乙方办理相关手续，如不配合，可向相关部门投诉。4.甲方克扣乙方待遇：解决办法：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工自愿离职。2.员