劳动合同解除与赔偿教案

劳动合同解除与赔偿教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除及赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。2.甲乙双方同意自本协议生效之日起，终止原《劳动合同》的所有权利义务。3.乙方同意自本协议生效之日起，不再要求甲方支付任何工资、奖金、津贴、补缴社会保险等费用。4.乙方同意自本协议生效之日起，放弃原《劳动合同》约定的所有权利，包括但不限于要求继续履行劳动合同、要求支付违法解除劳动合同的赔偿金等。5.甲方同意自本协议生效之日起，一次性支付给乙方人民币____元（大写：__________________元整），作为对乙方因解除劳动合同而产生的经济补偿。6.甲方同意自本协议生效之日起，一次性支付给乙方人民币____元（大写：__________________元整），作为对乙方因未提前通知解除劳动合同而产生的赔偿金。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息，否则乙方应承担相应的违约责任。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得在任何场合、任何时间、以任何方式对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息进行贬损、攻击、诽谤等行为。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或赔偿金，乙方有权要求甲方支付相应款项，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除与赔偿教案2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动合同原件及复印件5.保密协议原件及复印件6.甲方银行账户信息7.乙方银行账户信息8.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付经济补偿或赔偿金2.乙方未按照协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息3.乙方违反协议提前泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息4.乙方在任何场合、任何时间、以任何方式对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息进行贬损、攻击、诽谤等行为5.其他违反协议约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同约定，依法应当支付给劳动者的违约金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指劳动者在劳动合同解除后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照协议约定支付经济补偿或赔偿金解决办法：乙方可以要求甲方支付相应款项，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。2.乙方未按照协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。3.乙方提前泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。4.乙方在任何场合、任何时间、以任何方式对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息进行贬损、攻击、诽谤等行为解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。5.其他违反协议约定的行为解决办法：根据具体情况，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同2.用人单位因违反劳动合同约定，劳动者要求解除劳动合同3.劳动者因个人原因主动提出