咨询费合同人力资源

咨询费合同人力资源合同编号：__________合同各方：甲方：名称：地址：联系人：联系电话：乙方：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家具备相应资质的专业咨询机构，双方为了明确双方在咨询费合同人力资源方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.1乙方根据甲方的委托，提供关于人力资源方面的咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案，并在双方确认后进行实施。1.3乙方应在合同约定的时间内，向甲方提供完整的咨询服务，并确保服务质量符合甲方的要求。二、费用及支付2.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付咨询费用。2.3乙方提供咨询服务后，甲方应按照双方约定的时间支付咨询费用。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定时间、质量完成咨询服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的____%。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方咨询公司资质证明3.咨询服务方案4.咨询费用明细表5.保密协议6.乙方提供的培训资料7.乙方提供的绩效管理方案8.乙方提供的薪酬福利设计方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付咨询费用，视为违约。4.甲方未履行合同约定的保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的企业组织。2.咨询费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成咨询服务：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同。2.乙方服务质量不符合甲方要求：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如仍不符合要求，甲方有权终止合同。3.甲方未按约定时间支付咨询费用：解决办法：乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。4.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要建立完善的人力资源管理体系。2.甲方为发展中