2024年离职保密协议简单版（2篇）

第2页共2页2024年离职保密协议简单版甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。以上条款乙方已经认可甲方签字：_____乙方签字：_____（盖章）____年____月____日2024年离职保密协议简单版（二）离职保密协议一、背景1.根据企业保密制度和劳动合同约定，离职员工在离职后仍需保守公司机密和商业秘密。2.为了保护公司的利益和知识产权，离职员工应签署离职保密协议。二、协议内容1.保密责任离职员工在协议签署后仍需对公司机密和商业秘密承担保密责任。离职员工应妥善保管和使用公司的机密信息，在离职后不得泄露、披露或非法使用公司的商业秘密。离职员工应保证遵守此保密协议，并向公司承诺暂时及永久保守公司的机密信息。2.机密信息离职员工须保护公司的机密信息，包括但不限于：客户信息、产品信息、技术信息、市场信息、营销策略、财务数据等。离职员工不得在未经公司许可的情况下使用、复制、抄录、转移、泄露或披露以上信息。离职员工不得将机密信息用于个人利益或他人竞争。3.知识产权离职员工应保护公司的知识产权，包括但不限于：专利、商标、版权、著作权等。离职员工不得在离职后使用或侵犯公司的知识产权，也不能将公司的知识产权用于个人利益或他人竞争。4.法律责任和救济措施离职员工如违反协议的约定，公司有权采取相应法律措施追究其法律责任，并要求离职员工承担因此产生的一切经济损失。离职员工同意公司可以通过法律手段维护自身的合法权益，并支付公司的诉讼费用。三、其他条款1.整体协议本协议构成离职员工与公司之间关于保密事项和知识产权的完整协议，取代所有先前的口头或书面约定。若本协议与任何其他协议存在冲突，以本协议为准。2.适用法律本协议的解释和适用应遵循所属国家的法律。3.协议生效和终止本协议自离职员工离职之日起生效，有效期为三年。协议到期后，仍需继续遵守公司的保密制度。4.不可抗力若因不可抗力导致无法履行本协议的任何条款，受影响的一方不承担责任。五、协议签署离职员工：（签字）（日期）公司：（签字）（日期）（以上签字即代表双方同意遵守协议的全部内容，并愿意履行协议义务）六、附件附件1：免责声明免责声明本公司提醒离职员工，保密协议的签署是为了维护公司的利益和知识产权，减少因为离职员工披露公司商业秘密而导致的经济损失和法律纠纷。离职员工应认真阅读和理解保密协议的内容，并确保在签署之前已经充分了解协议条款的意义和法律后果。如有任何疑问，请咨询公司人事部门或法律顾问。离职员工在签署协议之前应权衡自身利益