导游劳动合同书范本(2024版)

编号：__________导游劳动合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

导游劳动合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同生效与终止1.4合同解释权第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作质量第三章：薪酬待遇3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3社保福利3.4支付时间与方式第四章：培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4职业发展规划第五章：劳动关系5.1劳动合同的签订与解除5.2劳动争议解决5.3保密协议5.4知识产权归属第六章：工作保障6.1劳动保护6.2劳动条件6.3休息休假6.4福利待遇第七章：绩效考核7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果应用7.4考核异议处理第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿8.4合同解除后的权益处理第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任认定9.3违约赔偿9.4免责条款第十章：争议解决10.1争议类型10.2协商解决10.3调解程序10.4诉讼途径第十一章：其他约定11.1信息保密11.2商业秘密11.3法律适用11.4合同修订第十二章：附件12.1劳动合同范本12.2薪酬福利明细表12.3培训计划表12.4绩效考核表第十三章：附则13.1合同签订日期13.2合同有效期13.3合同续签条件13.4合同废止条件第十四章：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（旅行社）与乙方（导游）之间，就乙方担任导游工作，甲方支付报酬等事项达成的一致协议。1.2合同双方：甲方为具有合法经营资格的旅行社，乙方为具备导游资格并愿意为甲方提供导游服务的自然人。1.3合同生效与终止：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方未书面提出终止合同，则视为合同自动续约。1.4合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有，如出现争议，应友好协商解决。第二章：工作内容2.1工作职责：乙方作为甲方导游，负责带领游客进行旅游活动，介绍景点，解答游客疑问，维护游客秩序等工作。2.2工作时间：乙方按照甲方的旅游行程安排进行工作，具体工作时间以实际工作需要为准。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方安排的旅游线路所涉及的景点及途中。2.4工作质量：乙方应保证提供专业、热情、周到的导游服务，确保游客的旅游体验。第三章：薪酬待遇3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。3.2奖金制度：乙方根据游客满意度、业绩等指标，可获得相应的奖金。3.3社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4支付时间与方式：乙方工资及奖金每月结算，通过银行转账方式支付。第四章：培训与发展4.1培训内容：甲方应定期为乙方提供专业技能、景点知识、服务礼仪等方面的培训。4.2培训时间：培训时间根据甲方安排，乙方应按时参加。4.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。4.4职业发展规划：甲方为乙方提供职业晋升通道，乙方可根据自身条件与发展方向，申请相应的职位。第五章：劳动关系5.1劳动合同的签订与解除：甲乙双方签订本合同，合同解除应提前一个月通知对方。5.2劳动争议解决：双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.3保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.4知识产权归属：乙方在合同期间创作的导游词、宣传资料等知识产权归甲方所有。第六章：工作保障6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，如导游手册、通讯工具等。6.3休息休假：乙方按照国家规定享受休息休假，具体安排由甲方负责。6.4福利待遇：甲方为乙方提供节日福利、年假等福利待遇。第八章：违约责任8.1违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离岗、兼职或从事与甲方利益冲突的行为，视为违约。8.2违约责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。8.3违约赔偿：乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方当月工资的2倍。8.4免责条款：双方在合同期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第九章：争议解决9.1争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于薪酬、工作内容等。9.2协商解决：双方应通过友好协商解决争议。9.3调解程序：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.4诉讼途径：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1信息保密：乙方应对甲方提供的游客信息、商业秘密等予以保密。10.2商业秘密：乙方不得泄露甲方的经营策略、客户资源等商业秘密。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同修订：合同的修订应由双方共同签署，并以书面形式进行。第十一章：附件11.1劳动合同范本：本合同附件中包含劳动合同范本。11.2薪酬福利明细表：详细列明乙方的薪酬构成及福利内容。11.3培训计划表：甲方为乙方提供的培训计划安排。11.4绩效考核表：乙方的绩效考核指标及评分标准。第十二章：附则12.1合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。12.2合同有效期：本合同有效期为一年，自签字之日起生效。12.3合同续签条件：合同期满前，双方可协商续签。12.4合同废止条件：合同期满或双方协商一致可废止合同。第十三章：双方签字13.1甲方签字：_________________________13.2乙方签字：_________________________13.3见证人签字：_________________________13.4签字日期：____年____月____日第十四章：签字页甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________见证人：_________________________签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定行程：甲方有权根据旅游市场的需求和自身经营策略，为乙方指定具体的旅游行程和接待游客。1.2甲方安排培训：甲方应定期为乙方提供专业技能、景点知识、服务礼仪等方面的培训，以提高乙方的导游水平。1.3甲方监督考核：甲方应对乙方的导游工作进行监督和考核，确保乙方提供优质的服务。1.4甲方调整薪酬：甲方根据乙方的业绩和游客满意度，有权调整乙方的薪酬待遇。1.5甲方提供保障：甲方应确保乙方的人身安全，为乙方购买意外伤害保险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供信息：乙方应向甲方提供真实的个人信息和导游资格证明。2.2乙方履行合同：乙方应按照甲方的要求，履行导游职责，提供专业的导游服务。2.3乙方接受培训：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身导游能力。2.4乙方遵守纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。2.5乙方保护权益：乙方应妥善保管甲方的财物，不得擅自使用或损坏。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、管理等服务，确保乙方的导游水平。3.2第三方中介协调：第三方中介应积极协调甲方、乙方之间的关系，维护双方的合法权益。3.3第三方中介监督：第三方中介应对乙方的导游工作进行监督，确保乙方提供优质的服务。3.4第三方中介赔偿：如因乙方违约造成甲方损失，第三方中介应承担连带赔偿责任。3.5第三方中介费用：第三方中介应向甲方收取约定的服务费用，乙方无需支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.薪酬福利明细表3.培训计划表4.绩效考核表5.游客信息表6.商业秘密保密协议7.意外伤害保险单8.导游资格证明9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，擅自离岗、兼职或从事与甲方利益冲突的行为。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.乙方未按照甲方指定的行程进行导游工作。4.乙方未达到甲方设定的工作质量标准。5.乙方在合同期间损坏甲方财物。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方违反法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.连带赔偿责任：指共同侵权行为中，各侵权人对外承担连带责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.绩效考核：指用人单位对员工工作绩效的评价过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游服务质量问题：加强培训，提高导游服务水平；设立游客反馈机制，及时处理游客投诉。2.行程安排不合理：与乙方沟通，调整行程安排，确保游客满意度。3.薪酬待遇争议：参照附件薪酬福利明细表，明确工资构成及奖金制度。4.劳动