2024年安全生产年中总结

XXX有限公司资料来源于网络整理2024年安全生产年中总结一.安全工作情况概述公司2024年上半年未发生国家定义的生产安全事故，未发生职业病事故，持续推进落实安全生产标准化体系和职业健康安全管理体系各项要求，结合公司生产实际情况，调整安全生产委员会成员，编制年度安全投入预算、年度安全培训计划、安全检查计划、应急演练计划，并督促各部门按计划推进落实各项工作。严格执行危险作业审批管理，持续加强外协施工安全旁站，深入开展机械、电气安全专项整治，推进安全文化建设，公司安全管理形势基本稳定。2024年上半年重点完成了以下工作内容：(1)根据公司组织架构变动，更新并组织全员签订安全生产责任制，组织总经理及部门经理以上管理层人员签订安全生产履职清单。(2)持续推进风险分级与隐患排查双重预防体系建设，组织各部门更新风险管控清单。(3)通过职业健康安全管理体系监督审核。(4)完成各类预防性检测，包括防雷检测、特种设备检测、环境监测，各项检测结果均符合相关要求。(5)严格执行危险作业审批管理，强化外协施工安全管理措施及XX项目安全危险作业管控。(6)对接外部XX安全检查，交流安全管理工作经验。二.安全事故通报2024年上半年未发生国家定义的安全生产事故。三.隐患排查与治理情况2024年1-6月共组织公司级各类安全检查XX次，查出安全隐患XX项，目前已完成整改XX项，计划内整改完成率100%，全部隐患整改完成率XX%，未完成整改项均已明确整改责任人及整改期限。2024年1-6月组织各部门针对新增设备和工艺更新梳理辨识危险源，形成部门一般、较大安全风险清单，共新增安全风险点XX个（主要为各车间新增设备），目前共有风险点XX个，其中低风险XX个，占比XX%，一般风险XX个，占比XX%，较大风险生产区域XX个，占比XX%，无重大安全风险。(1)公司级及各部门隐患数量统计分析：附上图表(2)隐患分类分析：附上图表2024年1-6月特邀省级资深机械设备、化工电气应急管理专家来厂围绕设备安全、电气安全、化学品安全等专项开展“问诊式”检查，1-6月份公司级检查共排查电气安全管理方面XX项、占比XX%；设备安全管理方面XX项，占比XX%；化学品安全管理方面XX项，占比XX%，以上隐患均明确整改责任人和整改期限，通过对现场安全进行区域全覆盖的内外部结合隐患排查，进一步扎实推动重点事故隐患专项治理工作。四.危险作业管理情况2024年1-6月危险作业共计XX次，其中一级动火作业XX次，II级动火作业XX次，高处作业XX次，受限空间作业XX次，吊装作业XX次，临时用电XX次，未发生因危险作业不规范导致的生产安全事故事件。五.应急演练开展情况2024年1-6月应急演练共开展XX次，各部门均按计划完成演练、训练工作，各部门操作序列员工应急演练意识及应急处置技能有所提升，各部门应急物资，每月按时检查、点检，确保应急物资处于有效状态。六.特种作业人员持证上岗情况2024年上半年完成安全管理人员新取证X人。特种作业人员管理：1-6月完成焊接与热切割作业X人复审，叉车机司机复审X人，起重机安全管理人员复审X人，高压电工作业X人取证，低压电工X人取证，持证上岗率100%。七.安全培训工作开展情况(1)2024年1-6月份完成XX人次公司级安全教育培训。2024年1-6月份各部门计划内安全培训XX次，已完成XX次，计划外培训XX次，培训合格率100%。(2）1-6月份完成安全操作规程及三违等内容抽查：共抽查安全操作规程XX次，三违XX次，职业健康安全及环境管理体系内容XX次，应急知识XX次，有效促进岗位人员对安全操作规程、三违行为、职业健康安全及环境管理体系知识及应急知识的掌握。八.外协施工管理（1）2024年上半年修订《外协施工安全环保入厂须知》，要求外协施工扫码入厂，并修订《外协处罚细则》，进一步明确外协施工未持证入厂相关处罚细则以及环保管理要求。（2）组织公司班组长以上管理层完成外协施工入厂安全培训，对外协施工入厂流程进行培训及宣导。（3）梳理到期外协施工安全环保协议，组织外协单位重新签订安全环保协议，明确各自的安全环保管理责任。九.职业健康安全管理

2024年1-6月对各岗位人员进行了职业危害梳理，并对公司所有涉及职业危害因素的岗位进行职业危害因素检测。检测结果已通过职业危害告知牌的方式向各相关岗位进行告知。各职业危害岗位检测结果正常。2024年上半年根据法规要求组织对职业危害岗位员工进行职业危害入职体检，

共计组织完成XX人体检及归档，体检率100%，无异常。十.化学品管理为规范公司危险化学品管理，提升全员危险化品管理知识，安全部于5月份组织危险化学品相关法规培训。通过培训，员工对危险化学品知识有了一定的了解和掌握。2024年上半年共组织2次对危险化学品的安全检查，分别是节前的较大安全风险隐患排查以及5月份的危险化学品专项安全检查，共查出隐患XX条，整改完成XX条，有效排除了公司危险化学品隐患。

持续推进要求供应商提供最新版本化学品SDS，更新目前公司化学品安全技术说明。十一.其它安全管理（1）制定公司安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026）：根据国家、XX省、XX市、XX县关于安全生产治本攻坚三年行动工作方案，制定公司安全生产治本攻坚三年行动方案，明确开展主要负责人和生产管理人员教育培训、生产安全事故警示教育、安全文化建设、安全专项管理提升、重大事故隐患动态清零、深化双重预防机制建设、全员安全素质能力提升等行动要求。（2）安全文化建设：（3）安全月活动：为认真贯彻落实国务院安委办、应急管理部《关于印发2024年全国安全生产月活动方案的通知》，进一步提高公司安全生产管理水平，编制了《公司2024安全生产月活动方案》。活动内容丰富、形式多样，包括：成立活动领导小组，组织召开安全生产月启动会议，利用横幅标语、宣传栏、LED播放屏大力宣传安全生产知识、组织各部门观看安全事故警示教育视频、切实做到以案示警，邀请XX市应急管理专家对公司班组长以上人员进行安全生产意识提升培训，开展全厂综合安全大检查等，全员积极参与安全短视频大赛，围绕“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”主题动员员工撰写征文，引导全员关注责任、关注安全等等。十二.存在问题和解决方案(1)双重预防体系中风险辨识和隐患排查：存在问题：日常隐患排查未完全依据部门危险源管控措施落实情况进行排查，风险识别仍不够充分。从外部检查发现的问题点分析中，可以看出在机械、电气等安全管理上未充分识别危险源以及落实危险源管控措施。解决方案：结合最新国家标准规范，全面修订识别部门危险源并制定危险源管控措施，并将危险源管控措施落实情况融合进日常隐患排查标准对照表。(2)外协管理：存在问题：外协施工单位现场作业行为不规范、违反公司外协施工作业安全环保管理规定的违章行为仍有发生，部分外协人员流动性大、文化素质不高，缺乏安全知识。解决方案：根据公司和外协队伍安全环保管理职责的划分要求，加强外协人员入厂培训，增加外协施工人员培训频次，实行外协施工人员入厂安全环保须知扫码问答，落实外协施工人员全覆盖培训要求。(3)应急管理：存在问题：各部门演练过程一般为老员工主导，新员工对演练内容掌握程度不足。解决方案：以老带新，加强对新员工应急演练培训及训练；针对每次应急演