临时工人一天的安全合同

临时工人一天的安全合同临时工人一天的安全合同篇一甲方：乙方：根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。4、临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤3、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。4、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。四、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(授权代表)：签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日临时工人一天的安全合同篇二用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试用期为______个月。二、乙方同意并服从甲方工作需要，在__________岗位承担_________工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。2、乙方基础工资标准为_____元/月3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。（①领据现金形式，②银行工资卡形式）。4、甲方按规定给乙方办理社会保险。5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。五、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：（6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议；（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调整与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。八、本协议期限届满自行终止。九、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。甲方（盖章）：单位负责人签名：_____年_____月_____日乙方（签名或盖章）_____年_____月_____日临时工人一天的安全合同篇三用人单位（甲方）全称：__________劳动者（乙方）姓名：__________根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。三、劳动报酬支付方式按照下列第_____项执行。1日工资报酬为_____元，每_____日甲方支付乙方一次工资。2月工资报酬为_____元，每_____日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的_____临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资_____元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五、劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。六、劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金_____元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方（用人单位盖章）_____乙方（签字）__________年_____月_____日临时工人一天的安全合同篇四雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1.用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。2.用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。3.工期：按甲方需求。4.劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5.作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(130袋/箱)的产品，20件标准(160袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(160袋/箱)±2箱，50件(130袋/箱)±2箱。6.甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。7.乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。7.5.乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。7.6.乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。7.7.乙方必须每天提供劳务人员的负责人。7.8.乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8.劳务费结算8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。8.2.劳务费以现金结算。8.3.乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9.违约责任9.1.甲方按合同要求应及时拨付劳务费。9.2.因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。10.争议解决10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。11.合同生效与终止11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。11.2.如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。12.补充协议12.1.在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13.合同份数13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(印章)乙方(印章)负责人：负责人：年月日年月日临时工人一天的安全合同篇五雇员姓名：(以下简称乙方)性别：出生年月：家庭常住住址或通讯处：联系电话：户口所在地：省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码：说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(三)离岗超过三个工作日未归的;(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。六