劳务派遣招聘合同范本

劳务派遣招聘合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方为其招聘员工；乙方同意接受委托，为甲方提供劳务派遣服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方委托乙方招聘员工岗位为：[请插入具体岗位名称]；1.2甲方委托乙方招聘员工人数为：[请插入具体人数]名；1.3甲方委托乙方招聘员工的岗位职责、任职资格等要求详见附件一。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限为：[请插入具体开始日期]至[请插入具体结束日期]；2.2如甲方因生产经营需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面延期协议。第三条派遣员工待遇3.1乙方应按照甲方提供的员工工资福利标准，向派遣员工支付工资、福利等；3.2乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险费；3.3乙方应保障派遣员工的劳动权益，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为派遣员工提供合法的劳动条件和劳动保护。第四条甲方权利义务4.1甲方有权对乙方提供的派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方予以更换；4.2甲方应按照合同约定支付劳务费，不得拖欠；4.3甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待派遣员工。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照甲方的要求，及时为其招聘合格的员工；5.2乙方应保证派遣员工具备良好的职业道德和业务能力；5.3乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议事宜。第六条保密条款6.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；6.2双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；7.2因一方迟延履行、不履行或者不完全履行本合同的约定，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.3本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：[请插入具体日期]附件一：派遣岗位及任职要求（请根据实际情况插入相关内容）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体（专业人力资源服务机构）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方为其招聘员工；乙方同意接受委托，为甲方提供劳务派遣服务；同时，甲方为了确保派遣员工的专业素养和劳动权益，引入第三方主体作为专业人力资源服务机构，协助乙方进行派遣员工的选拔、培训和管理。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供专业的招聘服务，确保招聘到的员工具备岗位所需的专业技能和素质；1.2第三方主体应负责对乙方派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工了解甲方的企业文化、规章制度和岗位职责；1.3第三方主体应协助甲方对乙方派遣员工的工作表现进行评估，并提供相关的改进建议；1.4第三方主体应负责处理与派遣员工相关的劳动争议事宜，确保甲方的利益不受损害。第二条甲方权益保障2.1甲方有权对乙方及第三方主体提供的派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方予以更换；2.2甲方应按照合同约定支付劳务费，不得拖欠；2.3甲方应尊重乙方及第三方主体派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待派遣员工；2.4甲方在第三方主体协助下，对乙方派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果作为乙方支付劳务费的依据。第三条乙方及第三方主体的违约及限制条款3.1乙方应按照甲方的要求，及时为其招聘合格的员工，如乙方未能按时提供合格的员工，甲方有权解除本合同；3.2乙方及第三方主体应保证派遣员工具备良好的职业道德和业务能力，如乙方及第三方主体未能保证派遣员工的素质，甲方有权要求乙方及第三方主体承担相应的违约责任；3.3乙方及第三方主体应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议事宜，如乙方及第三方主体未能妥善处理劳动争议，甲方有权要求乙方及第三方主体承担相应的违约责任。第四条派遣期限及extension4.1本合同派遣期限为：[请插入具体开始日期]至[请插入具体结束日期]；4.2如甲方因生产经营需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方及第三方主体，并签订书面延期协议。第五条保密条款5.1甲乙双方及第三方主体应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；5.2甲乙双方及第三方主体因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条争议解决6.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：[请插入具体日期]第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为专业的人力资源服务机构，具有丰富的招聘、培训和管理经验，能够为甲方提供更为专业和高效的服务。第三方主体的介入，旨在协助甲方和乙方更好地履行合同约定，确保甲方获得符合要求的派遣员工，同时保障派遣员工的合法权益。通过第三方主体的专业服务，甲方能够更好地专注于自身的生产经营活动，提高企业的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对派遣员工的质量和数量进行要求和控制。通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的权益，确保派遣员工具备岗位所需的专业技能和素质。甲方为主导的目的在于确保合同的履行，提高企业的运营效率，同时通过第三方主体的专业服务，降低甲方的人力资源管理成本，实现甲方的战略目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体（专业人力资源服务机构）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方为其招聘员工；乙方同意接受委托，为甲方提供劳务派遣服务；同时，乙方为了确保派遣员工的专业素养和劳动权益，引入第三方主体作为专业人力资源服务机构，协助乙方进行派遣员工的选拔、培训和管理。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体应根据乙方的要求，为甲方提供专业的招聘服务，确保招聘到的员工具备岗位所需的专业技能和素质；1.2第三方主体应负责对甲方派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工了解甲方的企业文化、规章制度和岗位职责；1.3第三方主体应协助乙方对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并提供相关的改进建议；1.4第三方主体应负责处理与派遣员工相关的劳动争议事宜，确保乙方的利益不受损害。第二条乙方权益保障2.1乙方有权对甲方及第三方主体提供的派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员，乙方有权要求甲方予以更换；2.2乙方应按照合同约定支付劳务费，不得拖欠；2.3乙方应尊重甲方及第三方主体派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待派遣员工；2.4乙方在第三方主体协助下，对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果作为乙方支付劳务费的依据。第三条甲方及第三方主体的违约及限制条款3.1甲方应按照乙方的要求，及时为其招聘合格的员工，如甲方未能按时提供合格的员工，乙方有权解除本合同；3.2甲方及第三方主体应保证派遣员工具备良好的职业道德和业务能力，如甲方及第三方主体未能保证派遣员工的素质，乙方有权要求甲方及第三方主体承担相应的违约责任；3.3甲方及第三方主体应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议事宜，如甲方及第三方主体未能妥善处理劳动争议，乙方有权要求甲方及第三方主体承担相应的违约责任。第四条派遣期限及extension4.1本合同派遣期限为：[请插入具体开始日期]至[请插入具体结束日期]；4.2如乙方因生产经营需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方及第三方主体，并签订书面延期协议。第五条保密条款5.1甲乙双方及第三方主体应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；5.2甲乙双方及第三方主体因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条争议解决6.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：[请插入具体日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳务派遣单位，有权对派遣员工的质量和数量进行要求和控制。通过引入第三方主体，乙方能够更好地保障自身的权益，确保派遣员工具备岗