劳务派遣 长期合同范本

劳务派遣长期合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.乙方根据甲方的工作需要，派遣（岗位）人员到甲方工作。2.乙方派遣的劳动者数量为（人数），具体人员名单由甲方提供。第二条派遣期限本合同期限为（年），自双方签署之日起生效，至派遣任务完成之日终止。第三条劳动者的权益保障1.乙方应确保派遣劳动者符合甲方的工作要求，具备相应的技能和素质。2.乙方应按时足额支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用。3.乙方应负责为派遣劳动者办理相关社会保险和公积金手续，并承担相应的缴纳责任。4.乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠工资，不得擅自解除劳动合同。第四条甲方的权益保障1.甲方应按时向乙方支付派遣费用，具体费用根据双方协商确定。2.甲方应合理安排派遣劳动者的工作，提供必要的工作条件和培训。3.甲方应监督乙方履行合同义务，确保派遣劳动者的合法权益。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时支付派遣费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按时支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：__________1.派遣劳动者名单2.派遣岗位要求和职责3.派遣费用支付明细4.社会保险和公积金办理指南5.违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的人力资源服务专业性，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.第三方作为专业人力资源服务公司，负责为甲方提供合格的派遣劳动者，确保派遣劳动者符合甲方的工作要求，具备相应的技能和素质。2.第三方负责为派遣劳动者办理相关社会保险和公积金手续，并承担相应的缴纳责任。3.第三方应确保派遣劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠工资，不得擅自解除劳动合同。4.第三方应按时足额支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用。5.第三方应接受甲方对其服务质量和劳动者表现的监督和评价。第二条甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方提供符合约定数量的派遣劳动者，并对其工作表现进行评价和监督。2.甲方有权根据实际工作需要，合理安排派遣劳动者的工作，提供必要的工作条件和培训。3.甲方有权要求第三方按时支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用。4.甲方有权要求第三方在合同约定的派遣期限内，持续提供合格的派遣劳动者。5.甲方在第三方未履行合同义务的情况下，有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。第三条乙方的权益和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时向第三方支付派遣费用。2.乙方应与第三方共同监督派遣劳动者的日常工作表现，并提供必要的指导和帮助。3.乙方不得擅自解除与第三方的合同，不得干涉第三方对派遣劳动者的管理和服务。第四条违约责任及限制条款1.第三方未按时提供合格的派遣劳动者，或未按时支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用，甲方有权终止合同，并要求第三方支付违约金。2.乙方未按时向第三方支付派遣费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方在合同履行过程中，如有违反法律法规、损害甲方利益的行为，甲方有权要求第三方立即改正，并承担相应的法律责任。4.乙方不得将派遣劳动者转嫁给其他单位或个人，不得擅自改变派遣劳动者的工资、福利和保险等待遇。第五条第三方介入的意义和目的第三方作为专业人力资源服务公司，介入本合同的目的在于协助甲方和乙方更好地履行各自的权益和义务，提高合同履行效率，降低合同履行风险。第三方凭借其专业的人力资源管理经验，能够为甲方提供合格的派遣劳动者，确保甲方生产运营的正常进行。同时，第三方承担一定的责任和风险，有利于保障甲乙双方的权益。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本合同的目的在于确保乙方能够提供符合要求的人才，满足自身的生产运营需求。通过与第三方签订合同，甲方能够更好地控制人才供应风险，降低人力资源管理成本。同时，甲方通过合同约定乙方的责任和义务，以及第三方的服务和质量要求，确保自身权益得到充分保障。本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签署日期：__________1.派遣劳动者名单和要求2.派遣费用支付明细3.社会保险和公积金办理指南4.违约金计算方式5.第三方的人力资源服务资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业人力资源服务公司）：__________鉴于甲方具有特定的工作岗位和人力资源需求，乙方作为接收单位，为满足甲方的工作需求，双方同意甲方将部分工作岗位的劳动力需求外包给乙方，并由第三方负责提供合格的派遣劳动者。基于此，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的人力资源服务专业性，达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.第三方作为专业人力资源服务公司，负责为乙方提供合格的派遣劳动者，确保派遣劳动者符合甲方的工作要求，具备相应的技能和素质。2.第三方负责为派遣劳动者办理相关社会保险和公积金手续，并承担相应的缴纳责任。3.第三方应确保派遣劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠工资，不得擅自解除劳动合同。4.第三方应按时足额支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用。5.第三方应接受乙方对其服务质量和劳动者表现的监督和评价。第二条乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方提供符合约定数量的派遣劳动者，并对其工作表现进行评价和监督。2.乙方有权根据实际工作需要，合理安排派遣劳动者的工作，提供必要的工作条件和培训。3.乙方有权要求第三方按时支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用。4.乙方有权要求第三方在合同约定的派遣期限内，持续提供合格的派遣劳动者。5.乙方在第三方未履行合同义务的情况下，有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。第三条甲方的权益和义务1.甲方应按照乙方的要求，按时向第三方支付派遣费用。2.甲方不得擅自解除与第三方的合同，不得干涉第三方对派遣劳动者的管理和服务。3.甲方应与第三方共同监督派遣劳动者的日常工作表现，并提供必要的指导和帮助。第四条违约责任及限制条款1.第三方未按时提供合格的派遣劳动者，或未按时支付派遣劳动者的工资、福利和保险等费用，乙方有权终止合同，并要求第三方支付违约金。2.甲方未按时向第三方支付派遣费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.第三方在合同履行过程中，如有违反法律法规、损害乙方利益的行为，乙方有权要求第三方立即改正，并承担相应的法律责任。4.甲方不得将派遣劳动者转嫁给其他单位或个人，不得擅自改变派遣劳动者的工资、福利和保险等待遇。第五条第三方介入的意义和目的第三方作为专业人力资源服务公司，介入本合同的目的在于协助乙方和甲方更好地履行各自的权益和义务，提高合同履行效率，降低合同履行风险。第三方凭借其专业的人力资源管理经验，能够为乙方提供合格的派遣劳动者，确保乙方生产运营的正常进行。同时，第三方承担一定的责任和风险，有利于保障甲乙双方的权益。第六条乙方为主导的目的和意义乙方作为接收单位，主导本合同的目的在于确保甲方能够提供符合要求的人才，满足自身的生产运营需求。通过与第三方签订合同，乙方能够更好地控制人才供应风险，降低人力资源管理成本。同时，乙方通过合同约定甲方的责任和义务，以及第三方的服务和质量要求，确保自身权益得到充分保障。本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签署日期：__________1.派遣劳动者名单和要求2.派遣费用支付明细3.社会保险和公积金办理指南4.违约金计算方式5.第三方的人力资源服务资质证明总结：本合同以乙方为主