劳动合同到期辞职范文

劳动合同到期辞职范文合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同到期辞职事宜，达成如下协议：一、合同到期：1.本劳动合同编号为__________，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.乙方在此期间的工作岗位为__________，工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。二、辞职申请：1.乙方自愿提出辞职申请，愿提前__天向甲方提交书面的辞职报告。2.乙方的辞职报告应包含辞职原因、辞职日期等内容，并明确表示愿意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。三、离职手续：1.乙方应在辞职报告提交后__天内，按照甲方的要求办理完毕离职手续。2.乙方应向甲方交出所有工作资料、文件、钥匙等与工作有关的物品，并保证不带走任何公司财产。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__天内，依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续。四、工资待遇：1.乙方在合同到期前的工资待遇按照甲方相关规定执行。2.乙方在办理完毕离职手续后，甲方应一次性支付乙方全部工资及加班费、奖金等。五、保密协议：1.乙方在离职后__年内，承诺不向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.劳动合同3.辞职报告本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，现经甲乙丙三方协商一致，就乙方的劳动合同到期辞职事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任：1.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应协助甲方办理乙方的离职手续，并提供相关咨询服务。2.丙方应对乙方的离职原因、能力和经验进行全面评估，并向甲方提供评估报告。3.丙方应确保乙方的离职过程顺利进行，避免因离职带来的不必要纠纷和损失。二、甲方权益保障：1.甲方有权要求丙方提供乙方的离职评估报告，并依据报告做出相应的决策。2.甲方有权要求丙方在乙方的离职过程中提供必要的支持和协助，确保甲方利益不受损害。3.甲方有权根据乙方的离职评估报告，决定是否对乙方提供一定的经济补偿或其他福利待遇。三、乙方的权利和限制：1.乙方有权在合同到期后提出辞职申请，并享受法定的辞职待遇。2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并配合丙方的相关工作。3.乙方应在离职后__年内，不得与甲方现有的或潜在的客户、合作伙伴进行任何商业往来或提供竞争对手情报。四、违约责任：1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.丙方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、第三方介入的意义和目的：1.丙方的介入有助于确保乙方的离职过程顺利进行，减少纠纷和损失。2.丙方的评估报告能为甲方提供有关乙方的能力和经验的重要信息，有助于甲方做出更好的决策。3.丙方的专业服务能帮助甲方提高人力资源管理效率，降低人力资源成本。六、甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，通过与丙方的合作，更好地实现这一目标。2.甲方通过丙方的专业服务，能更加客观公正地评估乙方的能力和表现，从而做出更加合理的决策。3.甲方通过与丙方的合作，能提高人力资源管理的专业性和效率，进一步推动公司的发展。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，确保乙方的权益得到充分保障，现经甲乙丙三方协商一致，就乙方的劳动合同到期辞职事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任：1.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应协助乙方办理离职手续，并提供相关咨询服务。2.丙方应对乙方的离职原因、能力和经验进行全面评估，并向乙方提供评估报告。3.丙方应确保乙方的离职过程顺利进行，避免因离职带来的不必要纠纷和损失。二、乙方权益保障：1.乙方有权要求丙方提供离职评估报告，并依据报告做出相应的决策。2.乙方有权要求丙方在离职过程中提供必要的支持和协助，确保乙方利益不受损害。3.乙方有权根据离职评估报告，决定是否接受甲方提供的经济补偿或其他福利待遇。三、甲方的权利和限制：1.甲方有权根据乙方的离职评估报告，决定是否对乙方提供一定的经济补偿或其他福利待遇。2.甲方应按照乙方的要求办理离职手续，并配合丙方的相关工作。3.甲方应在乙方离职后不得与乙方现有的或潜在的客户、合作伙伴进行任何商业往来或提供竞争对手情报。四、违约责任：1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.丙方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。五、第三方介入的意义和目的：1.丙方的介入有助于确保乙方的离职过程顺利进行，减少纠纷和损失。2.丙方的评估报告能为乙方提供有关自身能力和经验的重要信息，有助于乙方做出更好的决策。3.丙方的专业服务能帮助乙方提高离职后的职业发展机会，降低就业风险。六、乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为员工，有权保障自身的合法权益，通过与丙方的合作，更好地实现这一目标。2.乙方通过丙方的专业服务，能更加客观公正地评估自身的能力和表现，从而做出更加合理的决