中层劳动合同范本

中层劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方中层管理岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方中层管理岗位，具体职务为：[填写乙方职务]。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保完成甲方交给的各项任务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为[填写工资数额]，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规章制度及国家有关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班应按国家有关规定支付加班费。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件。6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方同意以下情形可解除或终止本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家及地方劳动法律法规相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为保证合同的履行，维护甲方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体的义务1.1丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供具备相关技能和经验的劳动者，确保乙方的素质和能力符合甲方岗位需求。1.2丙方应负责乙方的培训、管理、考核等工作，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。1.3丙方应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的合法权益。第二条甲方的权益保障2.1甲方作为用人单位，享有乙方提供劳动力的权利，同时保障乙方的合法权益。2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。2.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知丙方和乙方。2.4甲方有权根据乙方的绩效和能力，给予乙方相应的薪酬和晋升机会。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保完成甲方交给的各项任务。3.2乙方应遵守丙方的管理，参加丙方组织的培训和学习，提高自身的能力和素质。3.3乙方在合同期内不得违反甲方和丙方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.4乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得损害甲方的合法权益。第四条薪酬福利4.1乙方的薪酬由丙方确定，并按时支付给乙方。甲方有权对乙方的薪酬进行审核和调整。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。丙方负责落实乙方的福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方同意以下情形可解除或终止本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方和丙方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。7.2丙方作为专业的劳务派遣公司，具备丰富的人力资源管理经验，能够为甲方提供更加灵活和高效的劳动力解决方案。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保甲方的合法权益，降低劳动风险，提高劳动效率。8.2甲方通过与丙方合作，引入专业的第三方主体，能够更好地管理和控制劳动力成本，提高甲方的竞争力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.丙方提供的乙方培训和考核方案4.国家及地方劳动法律法规相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方作为委托方，乙方作为受托方，丙方作为第三方主体，为保证合同的履行，维护乙方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体的义务1.1丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供具备相关技能和经验的劳动者，确保乙方的素质和能力符合甲方岗位需求。1.2丙方应负责乙方的培训、管理、考核等工作，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。1.3丙方应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的合法权益。第二条乙方的权益保障2.1乙方作为受托方，享有按照合同约定提供服务的权利，同时保障自身的合法权益。2.2乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用，并要求甲方提供必要的工作条件。2.3乙方有权根据实际情况拒绝甲方提出的超出合同约定的服务要求。2.4乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和服务质量。第三条甲方的义务和限制3.1甲方作为委托方，应按照合同约定向乙方支付服务费用，并提供必要的工作条件。3.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方提供超出合同约定的服务。3.3甲方应遵守丙方的管理，参加丙方组织的培训和学习，提高自身的能力和素质。3.4甲方在合同期内不得违反甲方和丙方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。第四条薪酬福利4.1乙方的薪酬由丙方确定，并按时支付给乙方。甲方有权对乙方的薪酬进行审核和调整。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。丙方负责落实乙方的福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方同意以下情形可解除或终止本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方和丙方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。7.2丙方作为专业的劳务派遣公司，具备丰富的人力资源管理经验，能够为甲方提供更加灵活和高效的劳动力解决方案。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为受托方，主导本合同的签订，旨在确保乙方的合法权益，提高乙方的劳动条件和待遇。8.2乙方通过与丙方合作，引入专业的第三方主体，能够更好地维护自身的权益，提高工作效率和质量。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1甲方作为委托方，在本次合同中不作为主导方，而是