国际贸易服务行业员工合同

国际贸易服务行业员工合同合同编号：__________一、甲方（用人单位）1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、乙方（员工）2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3身份证号码：__________2.4地址：__________2.5联系电话：__________2.6电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际贸易服务企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。1.3双方应在合同到期前__________个月内协商续约事宜。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，负责__________事务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及其他补贴。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方同意在合同期内，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和侵犯甲方的知识产权。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，除非双方协商一致或依法解除、终止合同，否则乙方应继续履行合同义务。8.2甲方提前解除或终止合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方提前解除或终止合同的，应提前__________日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.社会保险缴纳证明8.甲方公司银行账户信息9.合同解除或终止的书面通知10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和知识产权。6.乙方提前解除或终止合同未提前书面通知甲方。7.乙方未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的工资、奖金及其他补贴，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照要求完成工作任务，如乙方拒不改正，可以根据实际情况进行纪律处分或解除合同。5.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，如乙方拒不停止，可以向法院提起侵权诉讼。6.问题：合同解除或终止后，乙方未按照约定支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，如乙方拒不支付，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易服务企业，需要招聘员工提供相关服务。2.乙方具备相