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文档简介

劳动合同违约处理实务合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、违约责任1.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。1.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。1.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方履行，并有权要求乙方支付违约金。1.4如一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。二、违约金2.1双方同意，如一方违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：（1）违约金金额为违约方应支付的报酬的20%；（2）违约金计算的基数为本合同约定的报酬。2.2双方同意，违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。三、争议解决3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。四、其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同主体资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.双方签字盖章的劳动合同正本8.双方签字盖章的劳动合同副本9.劳动合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的行为，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的行为，属于违约行为。3.双方未按照合同约定履行合同义务的行为，均属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的报酬。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.双方签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间等事项。3.双方在履行合同过程中发生违约行

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