制冷行业劳动合同追诉期注意事项

制冷行业劳动合同追诉期注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月，双方应就合同续签事项进行协商。如双方均未提出终止或续签合同，则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事制冷行业相关工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方工资支付周期为____，甲方每月____日前向乙方支付工资。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。四、试用期1.本劳动合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期内，乙方享有法定待遇，甲方有权解除劳动合同。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.工资条7.社会保险缴纳证明8.劳动保护设施和安全防护用品清单9.甲方规章制度10.乙方岗位职责描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容等。3.乙方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于工作态度、工作效率、保密协议等。4.双方未按照约定解决争议，包括但不限于协商、诉讼等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.试用期：劳动合同双方约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、健康的劳动条件和环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定履行劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：双方未按照约定解决争议。解决办法：双方可以再次协商解决，或者按照约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者在工作中遇到劳动条件不达标的情况。5.