合同解除员工忠诚度提升

合同解除员工忠诚度提升合同编号：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：乙方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：鉴于乙方在原合同期间内存在违约行为，甲方可依法解除与乙方的劳动合同。甲乙双方为提升员工忠诚度，确保公司正常运营，经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同1.在本协议生效后，原合同立即解除，双方的权利义务关系终止。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付上述经济补偿。4.乙方应在本协议生效后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、证件等。二、保密协议1.乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，视为甲方的商业秘密。2.乙方同意，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。三、竞业限制1.乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。2.乙方同意，如有违反竞业限制的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。四、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何赞赏或认可，乙方应认识到自身在原合同中的违约行为。2.本协议的签订，不代表甲方对乙方有任何形式的惩罚，乙方应自觉遵守法律法规，诚实守信。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.原劳动合同（__________）2.乙方的离职申请书3.甲方支付的经济补偿证明4.保密协议5.竞业限制协议6.甲方公司财产、证件清单二、违约行为及认定：1.乙方在原合同期间内的违约行为，包括但不限于：a)未按时完成工作任务b)严重违反公司规章制度c)严重失职，给公司造成重大损失d)同时与其他公司建立劳动关系，影响原工作2.违约行为的认定：a)甲方有充分的证据证明乙方存在上述违约行为b)甲方在得知乙方违约行为后，依法解除与乙方的劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位之间就保守商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息达成的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间就离职后在特定行业、特定区域内不得从事与原职务相同或相似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝签署本协议：积极沟通，说明签署本协议的必要性和对双方的好处。可邀请第三方调解，协助解决分歧。2.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制：收集证据，证明乙方违反协议。依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付经济补偿：提醒甲方履行支付义务，提供相关法律依据。如甲方仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方依法解除与乙方的劳动合同。2.乙方在原合