夜宵店员工管理合同

夜宵店员工管理合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（以下简称“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本员工管理合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方夜宵店担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间按照甲方的实际经营需求调整。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际经营情况提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方如因故离职，甲方应在办理离职手续后____天内一次性支付乙方工资及加班费。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及离职后____年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3合同期满，本合同自然终止。7.4乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位相关说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（Employer）：__________（以下简称“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下简称“员工”）丙方（Third-party）：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲方为夜宵店经营者，乙方为甲方员工，丙方为提供人力资源服务的第三方，甲乙丙各方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本员工管理合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供员工招聘、培训、薪资核算、社保缴纳等人力资源服务。1.2丙方应确保乙方的综合素质和能力符合甲方夜宵店的工作要求。1.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、员工关系维护、劳动纠纷处理等。第二条甲方权益保障2.1甲方享有乙方提供的劳动成果，并有权根据实际经营情况对乙方的工作岗位、工作时间进行调整。2.2甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素给予乙方奖励或处罚。2.3甲方有权要求丙方及时更换不符合工作要求的乙方员工。2.4甲方有权在合同期内解除本合同，具体解除条款详见第七条。第三条乙方权益与义务3.1乙方有权获得丙方提供的培训、晋升机会，提高自身综合素质和能力。3.2乙方有权按照甲方规定的工作时间、休息休假制度执行。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.4乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第四条劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的月工资为人民币____元，由甲方支付。4.2丙方提供的服务费用为人民币____元，由甲方支付。4.3甲方应在每月____日前将乙方的工资及丙方的服务费用支付完毕。第五条保密协议及违约责任5.1乙方同意在合同期内及离职后____年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。5.3丙方应确保乙方的服务质量，如乙方发生违约行为，丙方应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。6.4乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2乙如有违反保密协议、违约行为等情形，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字/盖章）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.丙方服务内容说明第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，减轻甲方在员工管理方面的负担，提高乙方的综合素质和能力，从而实现甲方夜宵店的稳定经营和发展。同时，通过本合同的签订，甲方可以更好地保障自身权益，对乙方的工作岗位、工作时间、劳动报酬等进行严格规定，确保乙方的违约行为受到限制，维护甲方的合法权益。在此基础上，甲方为主第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（Employer）：__________（以下简称“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下简称“员工”）丙方（Third-party）：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲方为夜宵店经营者，乙方为甲方员工，丙方为提供人力资源服务的第三方，甲乙丙各方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本员工管理合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、薪资核算、社保缴纳等人力资源服务。1.2丙方应确保甲方的经营状况和劳动条件符合乙方的合法权益。1.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、员工关系维护、劳动纠纷处理等。第二条乙方权益保障2.1乙方享有获得丙方提供的培训、晋升机会，提高自身综合素质和能力的权利。2.2乙方有权按照甲方规定的工作时间、休息休假制度执行。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.4乙方有权要求丙方及时更换不符合工作要求的甲方管理人员。2.5乙方有权在合同期内解除本合同，具体解除条款详见第六条。第三条甲方权益与义务3.1甲方有权要求丙方确保乙方的服务质量，如乙方发生违约行为，甲方应承担相应的违约责任。3.2甲方应按照合同约定支付乙方的工资及丙方的服务费用。3.3甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的工作岗位和工作时间。第四条劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的月工资为人民币____元，由甲方支付。4.2丙方提供的服务费用为人民币____元，由甲方支付。4.3甲方应在每月____日前将乙方的工资及丙方的服务费用支付完毕。第五条保密协议及违约责任5.1乙方同意在合同期内及离职后____年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。5.3甲方应确保乙方的服务质量，如乙方发生违约行为，甲方应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2乙如有违反保密协议、违约行为等情形，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字/盖