2024版非全日制劳动合同书范文

编号：__________2024版非全日制劳动合同书范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版非全日制劳动合同书范文合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订原则1.3合同适用范围1.4合同法律效力第二章：合同双方基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3工作时间3.4工作地点第四章：劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3奖金及福利第五章：试用期5.1试用期限5.2试用期间的工作要求5.3试用期的工资待遇第六章：合同的履行、变更和解除6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：知识产权8.1乙方创作的作品8.2知识产权归属8.3侵权责任第九章：劳动争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点9.3仲裁或诉讼时效第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训和学习第十二章：合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签第十三章：附件13.1附件一：甲方规章制度13.2附件二：乙方个人简历13.3附件三：其他相关文件第十四章：其他14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的复印件具有同等法律效力合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就乙方在甲方处提供非全日制劳动，甲方支付劳动报酬等相关事项达成的协议。1.2合同签订原则：签订本合同时，甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的非全日制劳动合同关系。1.4合同法律效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：合同双方基本情况2.1甲方基本情况：（在此列出甲方基本信息，如公司名称、地址、联系方式等）2.2乙方基本情况：（在此列出乙方基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等）第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：（在此明确乙方的工作岗位）3.2乙方的岗位职责：（在此明确乙方的岗位职责）3.3工作时间：（在此明确乙方的每日工作时间、每周工作天数等）3.4工作地点：（在此明确乙方的工作地点）第四章：劳动报酬4.1报酬标准：（在此明确乙方的每小时工资、各项奖金等）4.2支付方式：（在此明确乙方的工资支付方式，如银行转账、现金等）4.3奖金及福利：（在此明确乙方的奖金、加班费、社会保险、福利待遇等）第五章：试用期5.1试用期限：（在此明确乙方的试用期期限）5.2试用期间的工作要求：（在此明确乙方在试用期间的工作要求）5.3试用期的工资待遇：（在此明确乙方在试用期的工资待遇）第六章：合同的履行、变更和解除6.1合同履行：（在此明确双方按合同约定履行合同义务的要求）6.2合同变更：（在此明确合同变更的条件、程序等）6.3合同解除：（在此明确合同解除的条件、程序、违约责任等）第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止之日起______年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为______元。第九章：知识产权9.1乙方创作的作品：乙方在甲方工作期间创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权归属：除非双方另有约定，乙方在甲方工作期间所涉及的发明创造、技术成果等，均归甲方所有。9.3侵权责任：如乙方侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第十章：劳动争议解决10.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点：劳动争议的仲裁或诉讼地点为甲方所在地。10.3仲裁或诉讼时效：乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起______年内向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。11.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。11.3培训和学习：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能。第十二章：合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除或终止合同。12.3合同续签：如双方同意续签，应在新合同生效前签订书面续签协议。第十三章：附件13.1附件一：甲方规章制度13.2附件二：乙方个人简历13.3附件三：其他相关文件第十四章：其他14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方。14.2合同的修订：本合同的修订须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的复印件具有同等法律效力：本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：______________日期：______________乙方（签字）：______________日期：______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经营不善等原因需要解除本合同，应提前______天通知乙方。说明：甲方解除合同时，应充分尊重乙方的权益，提前通知乙方，以便乙方有足够的时间寻找新的工作。1.2甲方调整乙方的岗位：如甲方因工作需要调整乙方的岗位，应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。说明：甲方调整乙方岗位时，应充分考虑乙方的意愿和能力，避免对乙方造成不必要的困扰。1.3甲方提供的工作条件：甲方应提供符合乙方工作所需的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。说明：甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境，避免因工作条件恶劣对乙方造成损害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：如乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前______天通知甲方。说明：乙方提前解除合同时，应充分尊重甲方的权益，提前通知甲方，以便甲方有足够的时间找到替代人选。2.2乙方的工作交接：乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。说明：乙方在解除或终止合同时，有义务将工作情况和资料完整移交甲方，以便甲方顺利安排后续工作。2.3乙方的竞业限制：乙方在解除或终止合同时，应遵守竞业限制协议，不得在______年内从事与甲方业务相同或相似的工作。说明：乙方在解除或终止合同时，应遵守竞业限制协议，以免对甲方造成不利影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：本合同涉及的第三方中介仅为甲方和乙方提供招聘、面试等服务，不参与合同的履行和解除。说明：第三方中介在本合同中仅起到协助作用，不承担合同履行的责任。3.2第三方中介的收费：甲方应按照双方约定向第三方中介支付服务费用，具体金额和支付方式在附件中详细说明。说明：甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，确保合同的顺利进行。3.3第三方中介的责任：第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。说明：第三方中介有义务保护乙方的个人信息，避免造成不必要的麻烦。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件。2.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同。3.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。4.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非全日制劳动：指劳动者与用人单位之间未确立全日制劳动关系，劳动时间和工资待遇不固定的劳动形式。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合职位要求的期限。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动或就业的条款。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合适的劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方泄露乙方个人信息：乙方可与甲方协商解决，要求甲方停止泄露并赔偿损失；如协商不成，乙方可向公安机关报案或提