上海进厂劳务合同

上海进厂劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。第七条乙方义务7.1乙方应遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的义务。7.2乙方应保守甲方的商业秘密。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。确需变更、解除和终止的，应提前____天通知对方，并协商一致。第十一条附件本合同附件为：__________。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作技能、工作质量进行评估和监督。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方及丙方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。3.2甲方应按本合同约定按时足额支付乙方工资及丙方服务费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。第七条乙方义务7.1乙方应遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的义务。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，并接受丙方的监督和管理。第八条甲方权益保障8.1甲方对乙方的工作表现有监督、评价权，丙方作为第三方主体，应协助甲方进行评估。8.2甲方对乙方的工作成果有使用权和处置权。8.3甲方对乙方在工作中可能产生的损失有权要求乙方进行赔偿。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。9.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。9.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入本合同的目的是为了确保乙方的工作质量，提高甲方的工作效率，同时监督乙方的工作行为，保障甲方的权益。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作技能、工作质量进行评估和监督。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方及丙方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。3.2甲方应按本合同约定按时足额支付乙方工资及丙方服务费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。第七条乙方权益保障7.1乙方应遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的义务。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，并接受丙方的监督和管理。第八条乙方权益保障8.1乙方的工作表现和成果应得到甲方和丙方的认可和尊重。8.2乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。8.3乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，并对甲方的决策产生影响。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方未按约定支付乙方工资及丙方服务费用的，应支付违约金人民币____元。9.2甲方未提供乙方必要的培训和劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。9.3甲方不得以任何方式损害乙方的利益。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入本合同的目的是为了确保乙方