幼儿园保安聘用合同范本

幼儿园保安聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的保安工作，负责园区的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的保安培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的规章制度和《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度扣除乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。3.乙方如因工受伤或者患职业病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。2.合同期满，本合同自然终止。3.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴纳证明文件8.乙方工作服及装备清单9.乙方工作表现评价表10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未能按照约定缴纳乙方社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定解除合同；若系甲方原因，协调调整乙方到岗时间。2.乙方工作表现不佳：进行工作指导，提供培训机会，若经改进仍无法满足要求，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，若已造成损失，要求乙方赔偿；必要时依法采取措施维护权益。4.甲方未能按时支付工资：及时支付工资，若因特殊情况无法按时支付，提前与乙方沟通说明，并在约定时间内补发。5.甲方未能缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘保安。2.乙方为具有相关工作经验和资质的保安人员。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信