全新足浴技师保底合同

全新足浴技师保底合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供足浴技师的就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供足浴服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果乙方在合同到期前提前终止合同，应提前______天通知甲方。1.3如果甲方在合同到期前提前终止合同，应提前______天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方的工作岗位为足浴技师，主要工作内容包括______。2.3乙方应按照甲方的要求，完成______。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为______，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2乙方应保证每周工作时间不少于______小时。3.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为______元，其中包括基本工资和______。4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，可获得______的奖金。4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.4乙方加班工资按国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。5.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方的规定办理。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户信息，应保守秘密。6.2乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前______天通知乙方。7.3合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.乙方工作业绩考核标准7.商业秘密和客户信息保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，经核实确有其事。3.甲方未按时支付乙方工资，拖欠超过一个月。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.足浴技师：指专业从事足浴服务的工作人员。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩未达到甲方规定标准：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作业绩。2.乙方因故需要请假：解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准或调整乙方的工作安排。3.甲方拖欠乙方工资：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴。5.双方发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供足浴技师工作岗位。2.乙方在甲方指导下提供足浴服务。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳