餐饮合法用工合同范本

餐饮合法用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作相关事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方餐饮服务部门的服务员，负责餐厅的日常服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整）。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2甲方支付乙方的经济补偿按国家规定执行。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本合同附件包括：乙方身份证明、学历证明、职业资格证书等。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为人力资源服务公司，负责为甲方提供合法的餐饮服务人员，并确保乙方符合甲方招聘要求。1.2丙方应承担乙方在甲方工作期间的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事宜。1.3丙方应对乙方进行必要的职业技能培训，确保乙方能够胜任甲方分配的工作任务。第二条甲方权益优先2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合。2.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方规章制度对乙方进行奖惩。第三条劳动报酬及甲方权益3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整），由甲方支付给丙方，再由丙方支付给乙方。3.2甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度调整乙方工资待遇。3.3甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因产生的各项费用，包括但不限于交通费、住宿费等。第四条社会保险及甲方权益4.1丙方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，由丙方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第六条违约及限制条款6.1乙方如有违反甲方规章制度、违反劳动合同的行为，甲方有权按照甲方规章制度和劳动合同的约定对乙方进行处理。6.2乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同附件包括：乙方身份证明、学历证明、职业资格证书等。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务公司）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为甲方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，从而降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。同时，丙方作为第三方，能够承担一定的风险和责任，保护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐饮企业，有权根据自己的经营需要和乙方的实际工作表现对乙方进行管理和调整。同时，甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因产生的各项费用，保护甲方的合法权益。通过本合同，甲方能够更好地管理和服务人员，提高餐饮服务的质量和效率，从而实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务公司）：__________鉴于甲方为餐饮企业，乙方为甲方提供餐饮服务，丙方为专业人力资源服务公司，现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供合法的餐饮服务岗位，并确保甲方符合乙方职业发展需求。1.2丙方应承担乙方在甲方工作期间的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事宜。1.3丙方应对甲方进行必要的职业技能培训，确保甲方能够提供符合乙方工作需求的条件。第二条乙方权益优先2.1甲方应遵守丙方提供的乙方个人信息和资质，不得擅自变更乙方工作岗位。2.2甲方不得低于丙方约定的工资标准支付乙方工资，并根据乙方实际工作表现给予相应奖励。2.3甲方应尊重乙方的人身权利和工作权益，不得歧视、虐待或强迫乙方从事违法工作。第三条劳动报酬及乙方权益3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整），由甲方支付给丙方，再由丙方支付给乙方。3.2甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度调整乙方工资待遇，但不得低于丙方约定的工资标准。3.3甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因产生的各项费用，包括但不限于交通费、住宿费等。第四条社会保险及乙方权益4.1丙方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，由丙方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方如有违反本合同约定，未按时支付乙方工资、未提供乙方职业发展机会等行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方在未经乙方同意的情况下，不得变更乙方的工作岗位和工作内容。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同附件包括：乙方身份证明、学历证明、职业资格证书等。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务公司）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的