合同法离职范文

合同法离职范文合同编号：__________甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方离职及相关事项达成如下协议：一、离职原因1.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。2.乙方同意甲方的离职申请，并尊重甲方的意愿。二、离职时间1.甲方自即日起正式离职。2.甲方离职后，如需办理相关手续，应在离职之日起____日内完成。三、离职待遇1.甲方离职后，乙方应支付甲方工资、奖金、津贴以及加班费等各项待遇。2.甲方离职后，乙方依法为甲方办理社会保险及公积金转移手续。3.甲方离职后，乙方不得扣留甲方任何证件、文件、财物等。四、保密协议1.甲方在离职后不得泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方在离职后不得利用乙方资源、客户关系等进行竞争。五、竞业限制1.甲方在离职后____年内不得在同行业从事与乙方业务相同或相似的工作。2.甲方在离职后不得以任何方式损害乙方利益。六、解除协议1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经甲乙双方协商一致，可随时解除。甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________1.离职申请2.工资明细3.社会保险及公积金转移手续办理指南4.保密协议5.竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（担保方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方担保方的责任和义务，就甲方离职及相关事项达成如下协议：一、离职原因1.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。二、离职时间1.甲方自即日起正式离职。2.甲方离职后，如需办理相关手续，应在离职之日起____日内完成。三、离职待遇1.甲方离职后，乙方应支付甲方工资、奖金、津贴以及加班费等各项待遇。2.甲方离职后，乙方依法为甲方办理社会保险及公积金转移手续。3.甲方在离职后，有权要求乙方支付约定的一定金额的经济补偿金。四、第三方担保责任1.第三方作为甲方离职后的权益保障，承诺在甲方离职后，如乙方未按约定支付甲方待遇，第三方将无条件向甲方支付补偿金。2.第三方担保的有效期自甲方离职之日起至乙方支付甲方离职待遇之日止。五、甲方权益保障1.甲方在离职后，有权要求乙方继续履行合同约定的待遇支付义务。2.甲方在离职后，有权要求乙方为其办理相关手续，并保障其合法权益。3.甲方在离职后，有权要求第三方履行担保责任，确保其权益得到充分保障。六、乙方的违约及限制条款1.如乙方未按约定支付甲方离职待遇，乙方需向甲方支付违约金，违约金的标准为未支付待遇的__%。2.如乙方违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、解除协议1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。3.本协议经甲乙双方协商一致，可随时解除。甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（担保方）：__________签订日期：__________1.离职申请2.工资明细3.社会保险及公积金转移手续办理指南4.保密协议5.竞业限制协议第三方介入的意义和目的在于，为甲方在离职后的权益提供保障，确保甲方在离职后能够获得应有的待遇。同时，第三方作为担保方，对乙方的行为进行约束，保障甲方的权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在离职后能够获得应有的权益，维护甲方的合法权益。通过明确乙方的违约责任以及第三方的担保责任，甲方在离职后能够得到更好的保障，确保其权益得到充分实现。同时，这也体现了合同法中平等、自愿、公平、诚实信用的原则，使合同的签订更加公正合理。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（担保方）：__________鉴于甲方提出离职申请，并经乙方同意，甲乙双方为确保合同履行及相关权益的保障，并考虑到第三方担保方的责任和义务，经协商一致，达成如下协议：一、离职原因及条件1.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。2.乙方同意甲方的离职申请，并尊重甲方的意愿。二、离职时间1.甲方自即日起正式离职。2.甲方离职后，如需办理相关手续，应在离职之日起____日内完成。三、离职待遇1.甲方离职后，乙方应支付甲方工资、奖金、津贴以及加班费等各项待遇。2.甲方离职后，乙方依法为甲方办理社会保险及公积金转移手续。3.乙方在甲方离职后，有权要求甲方支付约定的一定金额的经济补偿金。四、第三方担保责任1.第三方作为乙方离职后的权益保障，承诺在甲方未按约定支付乙方待遇的情况下，无条件向乙方支付补偿金。2.第三方担保的有效期自甲方离职之日起至乙方获得应有待遇之日止。五、乙方权益保障1.乙方在甲方离职后，有权要求甲方履行合同约定的待遇支付义务。2.乙方在甲方离职后，有权要求甲方为其办理相关手续，并保障其合法权益。3.乙方在甲方离职后，有权要求第三方履行担保责任，确保其权益得到充分保障。六、甲方的违约及限制条款1.如甲方未按约定支付乙方离职待遇，甲方需向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付待遇的__%。2.如甲方违反本协议的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、解除协议1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。3.本协议经甲乙双方协商一致，可随时解除。甲方（离职方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（担保方）：__________签订日期：__________1.离职申请2.工资明细3.社会保险及公积金转移手续办理指南第三方介入的意义和目的在于，为乙方在离职后的权益提供保障，确保乙方在离职后能够获得应有的待遇。同时，第三方作为担保方，对甲方的行为进行约束，保障乙方的权益得到充分保障。乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在离职后能够获得应有的权益，维护乙方的合法权益。通过明确甲方的违约责任以及第三方的担保责任，乙方在离职后能够得到更好的保障，确保