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文档简介

服务员劳动合同甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方餐厅服务员岗位工作达成如下劳动合同：

一、工作内容和职责

乙方应当按照甲方的要求，担任餐厅服务员岗位工作，履行岗位职责和完成工作任务。具体包括餐厅接待、点餐、送餐、餐后清理等工作。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排确定，具体包括每日工作时间、休息日、节假日等。乙方应当按照甲方的要求，遵守劳动纪律和规章制度，保证工作质量，完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等。甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。

四、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的福利待遇，如带薪假期、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度

甲方应当制定完善的劳动纪律和规章制度，明确乙方的行为规范和准则。乙方应当遵守甲方的各项制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。如有违反，甲方有权依据规章制度给予相应的处理。

六、培训和发展

甲方应当为乙方提供培训和发展的机会，包括职业技能培训、职业发展规划等。乙方有权了解培训信息，并参与培训和发展计划。

七、保密和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播给他人。乙方在离开甲方后，应当遵守竞业限制的规定，不得在一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

八、劳动合同的解除和终止

双方同意，因故需要解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。双方应友好协商，达成一致，并办理相应的手续。

九、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍无法解决争议，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

十、其他条款

本劳动合同未尽事宜，或者与国家法律法规和政策相悖的，按法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）盖章：__________________

法定代表人：_________________________

日期：_____________________________

乙方（员工）签字：_____________________

日期：_____________________________

以上是

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