企业劳动保障自查清单解读

企业劳动保障自查清单解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方所在地的人力资源和社会保障部门的相关证明文件5.乙方所在岗位的工作描述6.乙方所在岗位的岗位职责和要求的具体说明7.甲方依法为乙方参加的社会保险的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件，认定甲方违反合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违反合同。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定甲方违反合同。4.甲方侵犯乙方的人格尊严和合法权益，认定甲方违反合同。5.乙方未按照甲方要求从事工作，未认真履行岗位职责，认定乙方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日工作8小时，每周工作40小时。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。4.问题：甲方侵犯乙方的人格尊严和合法权益。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照甲方要求从事工作，未认真履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工签订劳动合同。2.