北京市体育服务劳动合同模板

北京市体育服务劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作内容为：____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日支付工资。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲方有权解除本合同，但应提前一个月通知乙方。7.2乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。7.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方资质证书复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资拖欠行为。2.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，认定为未提供劳动保护行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为工作失职行为。4.乙方提前解除本合同未提前通知甲方，认定为违反合同约定行为。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定节假日和公休日工作的工资报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件不符合标准：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件；如协商不成，可以向当地劳动部门投诉。4.提前解除合同未通知：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.泄露商业秘密等：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，保守秘密；如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.体育服务提供单位与体育服务人员之间的劳动关系确立。2.体育服务提供单位与体育服务人员之间的工作任务分配