广告媒体人员派遣协议

广告媒体人员派遣协议合同编号：__________一、派遣方信息：1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、接收方信息：2.1名称：__________2.2地址：__________2.3联系人：__________2.4联系电话：__________2.5电子邮箱：__________第一条派遣人员1.2派遣人员的数量、岗位、职责等事项由双方另行商定，并签订附件一《派遣人员名单》。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.2派遣人员的派遣期限为______年，自派遣人员到达接收方之日起计算。2.3派遣期满后，如双方需继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的派遣协议。第三条派遣人员的管理和培训3.1接收方应对派遣人员实行正常的劳动管理，包括但不限于考勤、工作任务分配、业绩考核等。3.2接收方应根据实际工作需要，对派遣人员进行必要的培训。3.3派遣人员在派遣期间如需参加专业技术培训，双方可根据实际情况协商解决。第四条派遣人员的工资和福利4.1派遣人员的工资由派遣方按月支付，标准和支付方式由双方另行商定，并签订附件二《工资福利协议》。4.2派遣人员的社会保险和公积金由派遣方依法缴纳，具体标准和缴纳方式由双方另行商定，并签订附件三《社会保险及公积金协议》。4.3派遣人员在派遣期间的福利保障由接收方提供，包括但不限于住宿、交通、通讯等。第五条保密条款5.1双方在签订本协议过程中及本协议有效期内所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本协议约定的违约金计算方式如下：（1）协议总价款的______%；（2）损失金额的______%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。派遣方（甲方）：__________接收方（乙方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：附件一：《派遣人员名单》附件二：《工资福利协议》附件三：《社会保险及公积金协议》二、违约行为及认定：1.违反派遣人员管理：未按照约定对派遣人员实行正常的劳动管理，如未按时支付工资、未提供培训等。2.违反工资福利约定：未按照约定支付派遣人员的工资和福利。3.违反保密约定：泄露对方在签订协议过程中及协议有效期内所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.未按约定解决争议：未通过友好协商解决争议，或未按约定向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.派遣人员：根据本协议，由派遣方派遣至接收方工作的广告媒体人员。2.派遣期限：本协议的有效期，自双方签字盖章之日起生效，派遣人员的派遣期限自派遣人员到达接收方之日起计算。3.违约金：违反本协议约定的一方应向对方支付的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或过剩：根据实际工作需求，双方应及时沟通调整派遣人员数量和岗位。2.派遣人员工资福利争议：按照附件二《工资福利协议》解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密：违约方应按照附件三《社会保险及公积金协议》承担违约责任，赔偿损失。4.争议解决：按照本协议第七条约定解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.广告媒体公司需要临时增加