公共管理专业人才定向培养计划

公共管理专业人才定向培养计划合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培养目标1.1甲方委托乙方对甲方员工进行公共管理专业人才的定向培养，培养具备较高政治素质、专业素质和职业素质的公共管理专业人才。1.2乙方根据甲方的需求，制定详细的培养方案，确保培养目标的实现。二、培养对象2.1甲方选定具备一定基础和潜力的员工作为培养对象，并提供给乙方相关名单。2.2乙方根据培养对象的实际情况，制定个性化的培养计划。三、培养内容3.1乙方根据培养计划，为培养对象提供公共管理专业的培训课程，包括但不限于理论学习、实践操作、案例分析等。3.2乙方为培养对象提供实践机会，包括但不限于实习、实训、实践项目等。3.3乙方为培养对象提供职业发展指导，包括但不限于职业规划、求职技巧、人际沟通等。四、培养期限4.1乙方根据培养计划，为培养对象提供一年的培训时间。4.2培养期限自双方签订本合同时起计算。五、培训费用5.1甲方应支付乙方培养对象的培训费用，具体金额根据培养计划及实际发生费用确定。5.2甲方应按照乙方提供的收费标准，按时支付培训费用。六、保密条款6.1乙方应保证甲方提供的培养对象的个人信息和资料安全，不得泄露给第三方。6.2乙方应保证培训过程中所涉及到的甲方业务信息、技术信息等商业秘密的安全，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任的具体约定，双方可在本合同中另行约定。八、争议解决8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的培养对象名单2.乙方制定的培养方案3.培训费用明细表4.保密协议5.培训课程安排表6.实践机会安排表7.职业发展指导计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付培训费用2.乙方未按照约定提供培训服务3.乙方泄露甲方提供的个人信息或资料4.乙方泄露甲方业务信息、技术信息等商业秘密5.双方未按照约定解决争议6.双方未按照约定履行合同其他义务三、法律名词及解释：1.公共管理专业人才：指具备较高政治素质、专业素质和职业素质，从事公共管理工作的专业人才。2.定向培养：指根据甲方需求，为甲方员工提供针对性的培训和培养服务。3.培训费用：指乙方为提供培训服务所收取的费用。4.保密协议：指乙方对甲方提供的个人信息和资料、业务信息和技术信息等商业秘密进行保密的协议。5.违约责任：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按时支付培训费用。2.问题：乙方未按照约定提供培训服务解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，并有权要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方提供的个人信息或资料解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并有权要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方业务信息、技术信息等商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并有权要求乙方承担违约责任。5.问题：双方未按照约定解决争议解决办法：双方可以协商解决，若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升公共管理水平，培养高素质公共管理专业人才。2.乙方根据甲方需求，为甲方员工提供针对性的公共管理专业培训和培养服务。3.甲方选定具备一定基础和潜力的员工作为培养对象，