劳动合同解除协议书

劳动合同解除协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原合同解除。1.3本协议的签订日期为__________年__________月__________日。二、解除合同的原因2.1甲乙双方确认，本次劳动合同的解除并非因乙方存在法定过错，包括但不限于违反国家法律法规、甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。2.2甲乙双方确认，本次劳动合同的解除符合原合同约定的解除条件。三、解除合同的补偿3.1甲乙双方同意，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币__________元。3.3乙方同意，本次解除劳动合同后，不再就原合同向甲方提出任何经济补偿或赔偿要求。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，期限为____年。4.2乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。五、劳动合同解除后的其他事项5.1甲乙双方同意，本次劳动合同的解除不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同。5.2甲乙双方应共同办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社保转移等。5.3乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理离职手续并搬离甲方提供的住宿。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.原劳动合同复印件5.保密协议复印件6.甲方规章制度复印件7.社保转移手续相关文件8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方在解除劳动合同后，以任何形式对甲方提出经济补偿或赔偿要求，超出原合同约定范围。3.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金。4.甲方未按照本协议约定提供相关离职手续办理服务。5.甲方未按照本协议约定履行工作交接义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据国家规定和原合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：是指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在解除劳动合同后继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.法定过错：是指劳动者存在违反国家法律法规、用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如协商无果，可向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应详细记录工作交接过程，如有争议，可参照原劳动合同和工作交接清单进行协商解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2