员工内部培训协议书

员工内部培训协议书合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________部门：__________职位：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了提高乙方的职业技能和业务水平，经过双方友好协商，特订立本员工内部培训协议书，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供专业技能培训、管理培训等相关培训。1.2培训方式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。1.3培训期间，甲方应确保乙方的正常工资待遇，不得降低乙方的工资水平。第二条培训期限2.1本协议的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期满后，乙方如继续在甲方工作，甲方不得以本协议为由降低乙方的工资待遇。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费、住宿费等。3.2培训期间，乙方应遵守培训规定，如有违反，乙方应承担相应的责任。第四条保密条款4.1乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否以书面形式记载，均应严格保密。4.2保密期限自培训期满之日起计算，期限为____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议培训费用的____%。5.2如乙方在培训期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止本协议，且乙方不得要求甲方支付任何赔偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（培训提供方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工内部培训协议书正本2.员工个人简历3.培训课程安排表4.培训费用明细表5.保密协议6.甲方管理制度的相关文件7.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司纪律等。2.乙方在培训期间未按照约定完成培训任务，或者培训成果未达到甲方要求。3.乙方在保密期限内泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定提供培训资源，或者未按照约定支付培训费用。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或者岗位。三、法律名词及解释：1.内部培训：指甲方为乙方提供的非公开的职业技能和业务提升培训。2.保密信息：指在培训期间乙方所获得的未公开的与甲方业务相关的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。3.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需的全部费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况给予一次补考机会。2.乙方在保密期限内泄露保密信息：立即与乙方进行沟通，若乙方承认泄露行为，要求乙方立即停止泄露并签订补充保密协议；若乙方否认，可采取法律手段追究其责任。3.甲方未按照约定提供培训资源：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训资源。4.甲方未按照约定支付培训费用：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供入职培训。2.甲方为在岗员工提供职