劳动合同违约金支付表

劳动合同违约金支付表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、违约金支付事宜1.1乙方向甲方承诺，在合同期内不得违反甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，否则乙方应向甲方支付违约金。1.2乙方违反甲方保密协议或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方向第三方泄露或使用的甲方商业秘密的实际损失金额。1.3乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方提前解除劳动合同而产生的实际损失金额。1.4乙方向甲方提供虚假个人信息或学历、资格证书等资料的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方提供虚假信息而产生的实际损失金额。1.5乙方在劳动合同期内严重违反甲方利益的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方违反利益而产生的实际损失金额。二、违约金支付方式2.1乙方向甲方支付违约金时，应通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。2.2乙方支付违约金后，甲乙双方应签署《违约金支付确认书》，确认违约金支付事宜已妥善解决。三、违约金支付期限3.1乙方应在甲方要求的时间内支付违约金，逾期支付的，乙方应承担逾期付款所产生的违约责任。3.2乙方支付违约金后，甲方应立即向乙方出具书面收款凭证。四、争议解决4.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲方在本合同签订后，应按照法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。五、其他约定5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制条款4.乙方个人信息及学历、资格证书等资料5.社会保险参保证明6.违约金支付确认书7.补充协议二、违约行为及认定：1.违反甲方的规章制度、工作纪律和职业道德2.违反保密协议或竞业限制条款3.提前解除劳动合同4.提供虚假个人信息或学历、资格证书等资料5.严重违反甲方利益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密予以保密的协议。3.竞业限制条款：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同终止后一定期限内从事与原工作业务相同或相似的经营活动的条款。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟支付违约金：甲方可以书面通知乙方支付违约金，并有权依法追讨逾期付款所产生的违约责任。2.乙方不支付违约金：甲方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及逾期付款所产生的违约责任。3.乙方提供虚假信息：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金及因乙方提供虚假信息而产生的实际损失金额。4.乙方提前解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法计算甲方因乙方提前解除劳动合同而产生的实际损失金额。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者签订保密协议和竞业限制条款。3.劳动者违反劳动合