上海医药销售行业劳动合同模板

上海医药销售行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放；（3）加班工资：按照国家有关规定和甲方规定支付。3.2乙方工资的支付周期为____，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全与健康。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提高职业素养和技能水平。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方根据国家规定和甲方规章制度，可以解除或终止乙方劳动合同。6.4乙方违反保密协议或严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年工资总收入的____%。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒仍不改正的，认定为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他合法资质，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内和解除合同后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.其他与劳动合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可协商延长劳动合同期限。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可解除劳动合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如因特殊情况延迟支付，应与乙方沟通解释，确保工资支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.问题：劳动合同争议协商不成。解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医药销售行业企