人力资源派遣合同范本

人力资源派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方的权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬福利等事项。2.2甲方应确保丙方的派遣符合乙方的需求，并按照乙方的要求对丙方进行必要的培训。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、社会保险和公积金等，并负责办理相关手续。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按质按量完成工作任务。2.5甲方应在本合同解除或终止时，及时为丙方办理相关手续，并承担由此产生的一切费用。第三条乙方的权利和义务3.1乙方负责接收丙方，并为其提供正常的工作条件和环境。3.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资、社会保险和公积金等，并按照约定比例支付管理费用。3.3乙方应根据丙方的工作表现和实际工作量，向甲方支付相应的派遣费用。3.4乙方应确保丙方遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求对丙方进行考核。3.5乙方应在合同期满前一个月通知甲方是否续签合同。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲乙双方的规章制度。4.2丙方应自觉维护甲乙双方的形象和利益，不得从事有损甲乙双方利益的活动。4.3丙方应按照甲乙双方的要求，参加相应的培训和学习。4.4丙方在本合同期内，如有特殊情况需要提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应书面通知丙方，并办理相关手续。5.2在派遣期限内，如丙方因严重违反甲乙双方的规章制度或严重失职，甲乙双方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方，并签订新的合同。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2丙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作表现证明文件3.丙方培训证明文件4.甲方和乙方之间的合作协议5.甲方制定的派遣员工管理制度6.乙方制定的接收派遣员工规章制度7.丙方的劳动合同8.丙方的工资单和社会保险证明文件9.甲方和乙方之间的支付凭证和管理费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、社会保险和公积金等，视为违约。2.甲方未按照乙方的要求对丙方进行必要的培训，视为违约。3.乙方未按时足额向甲方支付丙方的工资、社会保险和公积金等，视为违约。4.乙方未按照约定比例支付管理费用，视为违约。5.丙方未认真履行工作职责，未按时完成工作任务，视为违约。6.丙方未遵守甲乙双方的规章制度，视为违约。7.甲乙双方未按照本合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣：是指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资和福利由甲方支付，丙方的管理和指挥权归乙方所有的劳动关系。2.派遣单位：是指承担丙方工资和福利支付责任，并对丙方进行管理的单位。3.接收单位：是指接受丙方派遣工作，对丙方进行指挥和管理的单位。4.派遣员工：是指被甲方派遣至乙方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳，影响乙方工作质量：乙方应及时向甲方反馈，甲方应加强丙方的培训和管理。2.甲方未按时支付丙方工资：乙方应及时向甲方提醒，甲方应及时支付工资。3.乙方未按时支付管理费用：甲方应及时向乙方提醒，乙方应及时支付管理费用。4.合同解除或终止，丙方社会保障未办理：甲方应及时为丙方办理相关手续，并承担由此产生的一切费用。5.丙方在工作中受伤，要求赔偿：按照相关法律法规和合同约