员工待岗协议

员工待岗协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方待岗相关事项达成如下协议：第一条协议背景1.1鉴于甲方业务发展需要，乙方所在岗位暂时不需要全职工作，经双方协商，乙方同意待岗。1.2甲方承诺待岗期间，将按照国家和地方法律法规保障乙方的合法权益。第二条待岗期间2.1乙方待岗自协议签订之日起计算，待岗期限为____个月。待岗期间，乙方仍视为甲方员工，但不再享有甲方正式员工的工资待遇。2.2乙方在待岗期间应保持电话畅通，随时响应甲方的召唤，配合甲方完成相关工作。2.3乙方在待岗期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第三条经济补偿3.1甲方应在待岗期间每月向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方上年度月平均工资的____%。3.2乙方在待岗期间享受国家和地方规定的社会保险待遇，甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。第四条培训与再就业4.1甲方鼓励乙方在待岗期间参加职业培训，提升个人技能。乙方参加培训的费用，经甲方同意，可从经济补偿中扣除。4.2甲方将为乙方提供再就业信息，协助乙方寻找合适的工作岗位。第五条合同解除与终止5.1待岗期满，如甲方仍未提供乙方工作，乙方有权解除本协议。5.2如乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议解除或终止后，乙方有权要求甲方支付待岗期间的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在待岗期间及解除或终止本协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.职业培训资料6.再就业信息资料二、违约行为及认定：1.乙方在待岗期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在待岗期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.甲方未按约定向乙方支付经济补偿。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未履行协助乙方再就业的义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：用人单位的正式员工。3.待岗：员工在用人单位无工作任务期间，但仍保持劳动关系。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，支付给员工的补偿。5.保密条款：约定员工在待岗期间及解除或终止协议后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在待岗期间要求解除协议。解决办法：尊重乙方的意愿，按照协议约定办理解除手续，支付相应经济补偿。2.问题：甲方未按约定支付经济补偿。解决办法：甲方应及时足额支付经济补偿，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方在待岗期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施维护自身权益，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位因业务调整，需安排员工待岗。2.员工同意待岗，并签订本协议。3.用人单位按约定支付经济补偿，为员工缴纳