员工安全培训承诺书

员工安全培训承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为用人单位，有义务保障乙方的人身安全及合法权益，乙方作为员工，有责任了解并遵守甲方的工作场所安全规定，双方为了共同维护工作场所的安全，经友好协商，特订立本承诺书。第一条安全培训1.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。1.2乙方应主动参加甲方组织的各类安全培训，认真学习并掌握相关安全生产知识。第二条安全告知2.1甲方应向乙方告知工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2.2乙方应认真听取甲方关于安全的告知，并签字确认。第三条安全行为3.1乙方在作业过程中，应严格遵守甲方的安全规章制度，不得违章操作。3.2乙方应正确使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第四条安全事故处理4.1乙方发生安全事故时，应立即报告甲方，并配合甲方进行调查处理。4.2乙方应如实陈述事故经过，不得隐瞒事实。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。第六条违约责任6.1甲方未按本承诺书约定提供安全培训的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本承诺书约定的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工安全培训资料2.安全培训签到记录3.安全培训考试试卷4.安全告知书5.劳动防护用品清单6.安全事故调查报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全培训，认定标准为国家或地方安全生产法律法规的要求。2.乙方未参加安全培训，或未认真听取甲方安全告知，认定标准为甲方提供的培训记录和乙方签字确认的文件。3.乙方违章操作，或未正确使用劳动防护用品，认定标准为甲方制定的安全规章制度。4.乙方隐瞒事故事实，或未如实陈述事故经过，认定标准为事故调查过程中的证据。5.乙方未按要求保密，认定标准为保密协议约定的保密信息和保密期限。三、法律名词及解释：1.用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指雇佣劳动者的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.安全生产法律法规：指国家及地方制定的关于安全生产的法律、法规、规章和规范性文件。4.安全培训：指用人单位对员工进行的关于安全生产知识和技能的教育。5.劳动防护用品：指为保障员工人身安全，防止职业病和职业伤害而配备的各类防护用品。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工对工作中获悉的商业秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供安全培训。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律法规的要求提供安全培训，并可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未参加安全培训或未认真听取安全告知。解决办法：甲方应再次组织培训，并对乙方进行考核，如乙方仍不参加或不合格，可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。3.问题：乙方违章操作或未正确使用劳动防护用品。解决办法：甲方应加强现场安全管理，对乙方进行安全教育，如乙方仍不改正，可依据《劳动合同法》规定给予纪律处分。4.问题：乙方隐瞒事故事实或未如实陈述事故经过。解决办法：甲方应如实向有关部门报告事故，并根据《安全生产法》等法律法规对乙方进行处罚。5.问题：乙方未按要求保密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并根据《劳动合同法》规定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.企业对新入职员工进行安