美容院签劳务合同

美容院签劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条合同期限本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容第二条工作职责1.乙方担任美容师，负责为顾客提供专业的美容服务；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三章劳动报酬第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放；2.乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行；3.乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付；4.乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付；5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四章劳动保护与保险第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境；2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康；3.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并指导乙方正确使用；4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应按照甲方规定的时间和标准，缴纳社会保险费；3.乙方享受社会保险待遇，按国家规定执行。第五章合同的变更、解除和终止第六条合同变更1.甲乙双方同意，合同期限可以延长，但需提前一个月通知对方，并签订书面变更协议；2.甲乙双方同意，可以协商调整乙方的工作内容和劳动报酬，并签订书面变更协议。第七条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续；3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同；4.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第八条合同终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止；2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止；3.乙方因故不能继续从事工作的，合同自然终止；4.甲方依法解散、破产的，合同自然终止。第六章违约责任第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任；2.甲乙双方未履行本合同规定的义务，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第七章争议解决第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动者的工资单7.工作时间表8.加班工资规定9.甲方制定的劳动保护用品清单10.乙方签订的保密协议11.甲方与乙方签订的培训协议12.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动环境，视为违约。4.甲方未提供乙方劳动保护用品，或未指导乙方正确使用，视为违约。5.甲方未对乙方进行安全教育和培训，视为违约。6.乙方未按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。8.乙方未履行合同规定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.劳务合同：指劳动者与用人单位之间确立劳务关系的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动环境、劳动保护用品和安全教育培训等。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供服务，甲方应及时沟通，提出改进意见，必要时可终止合同。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方可先与甲方沟通，要求解决问题。沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境或劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并要求甲方改正。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。必要时可依法提起诉讼。5.甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘专业美容师。2.乙方为具备相关专业技能和经验的美容师寻求就业。3.双方就乙方在甲方处提供美容