职业经理人合作协议聘用书

职业经理人合作协议聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行职务，努力提高公司经营效益，确保公司业务持续发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方公司的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、待遇3.1乙方享有甲方公司规定的职业经理人待遇，包括薪酬、福利、培训等。3.2乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成，具体金额双方另行商定。3.3乙方应按照甲方公司的规定，按时足额缴纳个人所得税等税费。四、保密与竞业限制4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。4.2乙方在离职后不得在与甲方公司经营同类业务的单位工作，或以任何方式参与与甲方公司竞争的活动。五、解除与终止5.1在协议有效期内，一方提前终止本协议的，应提前____天通知对方。5.2乙方严重违反甲方公司规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并办理相关手续。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关业绩证明4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司组织机构代码证复印件6.甲方公司章程或相关管理制度7.薪酬福利方案及相关政策8.保密协议或竞业限制协议9.甲方公司经营状况报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方公司经营同类业务的单位工作或参与竞争活动，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任高级管理职务，负责企业日常经营管理事务的专业人士。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.竞业限制：指在合同约定的期限内，乙方不得在与甲方公司经营同类业务的单位工作或参与竞争活动。5.赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露机密信息：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。3.乙方违反竞业限制：启动竞业限制协议，采取法律手段追究乙方责任。4.甲方延迟支付薪酬：及时沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。5.甲方未提供约定条件：双方协商解决，根据实际情况调整工作条件和发展机会。6.其他问题：根据实际情况，本着公平、公正、合理的原则，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展机会，乙方担任甲方公司高级管理职务。2.甲方乙双方明确合同期限、薪酬待遇、保密与竞业限制等事项。3.甲方乙双方在合同履行过程中，遵循法律法