商场店铺员工工资合同

商场店铺员工工资合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方商场店铺工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方担任甲方商场店铺的__________职位，主要职责是__________。第二条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。2.基本工资为每月人民币__________元。3.奖金及补贴根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放。第三条工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。第七条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，期满后双方协商续签。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方商场店铺工作，并考虑到第三方主体在提供人力资源服务等方面的专业性，为明确双方及第三方主体的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方担任甲方商场店铺的__________职位，主要职责是__________。第二条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。2.基本工资为每月人民币__________元。3.奖金及补贴根据乙方的实际工作表现、甲方的规定及第三方主体的评估结果发放。第三条工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体休假天数及待遇按照国家法律法规、甲方内部规章制度及第三方主体的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。第七条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，期满后双方协商续签。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方及第三方主体的规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第九条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现有监督和评估权，并有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。2.甲方有权根据业务需要和第三方主体的评估结果，对乙方的工作岗位和职责进行调整。3.甲方在合同期内有权解除与乙方的合同，如乙方严重违反甲方及第三方主体的规章制度或工作表现不佳等。第十条乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第十一条第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、评估等。2.第三方主体应确保乙方的工资待遇、工作时间、假期等相关权益的合法合规。3.第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行监督和评估。第十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的权益得到合法保障，同时协助甲方对乙方的工作表现进行监督和评估。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到合法保障，同时通过第三方的专业服务提高甲方的人力资源管理水平，从而提高甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方所属的餐饮连锁店工作，并考虑到第三方主体在提供人力资源服务等方面的专业性，为明确双方及第三方主体的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方担任甲方餐饮连锁店的__________职位，主要职责是__________。第二条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。2.基本工资为每月人民币__________元。3.奖金及补贴根据乙方的实际工作表现、甲方的规定及第三方主体的评估结果发放。第三条工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体休假天数及待遇按照国家法律法规、甲方内部规章制度及第三方主体的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。第七条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，期满后双方协商续签。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方违反乙方及第三方主体的规章制度或严重失职、营私舞弊的，乙方有权立即解除合同。第九条乙方权益保障1.乙方对甲方的工作表现有监督和评估权，并有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。2.乙方有权根据业务需要和第三方主体的评估结果，对甲方的工作岗位和职责进行调整。3.乙方在合同期内有权解除与甲方的合同，如甲方严重违反乙方及第三方主体的规章制度或工作表现不佳等。第十条甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内不得从事与乙方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权追究甲方的法律责任。第十一条第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、评估等。2.第三方主体应确保甲方的工资待遇、工作时间、假期等相关权益的合法合规。3.第三方主体应协助乙方对甲方的工作表现进行监督和评估。第十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。