夫妻店聘用员工合同

夫妻店聘用员工合同第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]夫妻店聘用员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“员工”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]家庭住址：[填写乙方家庭住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成为甲方员工，并为甲方提供劳动；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：[填写乙方月工资]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如银行转账、现金等]。3.2乙方工资根据甲方的经济效益及乙方的实际工作表现每年调整一次，具体调整办法由甲乙双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。第六条合同解除和终止6.1本合同的解除或终止应依照我国《劳动合同法》的有关规定执行。6.2甲方违法解除或终止本合同的，应按照我国《劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后双方可续签。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_____________________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家法定节假日安排第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导夫妻店聘用员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“员工”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]家庭住址：[填写乙方家庭住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成为甲方员工，并为甲方提供劳动；同时，甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为乙方的担保方，以确保乙方履行合同义务；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：[填写乙方月工资]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如银行转账、现金等]。3.2乙方工资根据甲方的经济效益及乙方的实际工作表现每年调整一次，具体调整办法由甲乙双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条第三方担保责任5.1丙方作为第三方，为乙方在甲方工作期间的履行合同义务提供担保。5.2若乙方违反本合同的约定，丙方应承担连带责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条甲方权利条款6.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位。6.2甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训和学习，提升乙方的职业技能。6.3甲方有权在合同有效期内，解除或终止本合同，但应依照我国《劳动合同法》的有关规定执行。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。7.2乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后双方可续签。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第三方（签字）：_________________________签订日期：_____________________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家法定节假日安排第三方介入的意义和目的：第三方介入本合同，主要是为了保障甲方的权益，确保乙方履行合同义务。丙方作为第三方，为乙方提供担保，一旦乙方违反合同约定，丙方将承担连带责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方介入有助于增强甲方的信心，降低合同履行风险，确保甲方业务的正常运营。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位；有权根据业务需要，安排乙方参加培训和学习；在合同有效期内，甲方有权解除或终止本合同。这些条款确保了甲方在合同履行过程中的主导地位，有利于甲方更好地管理员工，提高业务效益。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，限制乙方在合同履行期间从事与甲方业务相竞争的工作，降低了甲方遭受损失的风险。此外，引入第三方担保，进一步增强了第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导夫妻店聘用员工合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（以下简称“员工”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]家庭住址：[填写乙方家庭住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方为一家合法经营的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成为甲方员工，并为甲方提供劳动；同时，乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为甲方的担保方，以确保甲方履行合同义务；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：[填写乙方月工资]，工资支付方式为：[填写工资支付方式，如银行转账、现金等]。3.2乙方工资根据甲方的经济效益及乙方的实际工作表现每年调整一次，具体调整办法由甲乙双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条第三方担保责任5.1丙方作为第三方，为甲方在乙方工作期间的履行合同义务提供担保。5.2若甲方违反本合同的约定，丙方应承担连带责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第六条乙方权利条款6.1乙方有权根据甲方的实际工作表现，提出调整甲方工资待遇和工作岗位的建议。6.2乙方有权根据业务需要，参加甲方安排的培训和学习，提升甲方的职业技能。6.3乙方有权在合同有效期内，解除或终止本合同，但应依照我国《劳动合同法》的有关规定执行。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。7.2甲方在乙方工作期间，不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[填写合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后双方可续签。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第三方（签字）：_________________________签订日期：_____________________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家法定节假日安排乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为主导方，其权益得到了充分保障。乙方有权根据甲方的实际工作表现，提出调整甲方工资待遇