国企央企劳务派遣合同

国企央企劳务派遣合同第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]国企央企劳务派遣合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“派遣单位”）：名称：[填写派遣单位的名称]地址：[填写派遣单位的地址]法定代表人：[填写派遣单位的法定代表人]乙方（以下简称“被派遣单位”）：名称：[填写被派遣单位的名称]地址：[填写被派遣单位的地址]法定代表人：[填写被派遣单位的法定代表人]鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的国有企业（央企），乙方是一家需要临时用工的国有企业（央企），甲乙双方为了规范劳务派遣关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣[填写派遣人数]名员工（以下简称“被派遣劳动者”），从事[填写工作岗位]工作。1.2甲方应确保被派遣劳动者具备从事派遣岗位所需的知识、技能和经验。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.2如甲乙双方同意延长派遣期限，应签订书面extensionletter，并明确延长后的派遣期限。第三条派遣单位与被派遣劳动者的关系3.1甲方作为被派遣劳动者的用人单位，与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，并依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费、支付工资等。3.2甲方应将本合同的主要条款告知被派遣劳动者，并确保被派遣劳动者了解乙方的规章制度、工作内容和要求等。第四条被派遣单位与被派遣劳动者的关系4.1乙方作为接受派遣劳动者的单位，应按照本合同的约定，向被派遣劳动者提供工作岗位，并按照甲方的指示支付被派遣劳动者的工资、奖金、福利等。4.2乙方应确保被派遣劳动者的人身安全和劳动条件，不得要求被派遣劳动者从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第五条工资、福利及保险5.1被派遣劳动者的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲乙双方的约定和乙方的规章制度执行。5.2甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。5.3乙方应按时足额支付被派遣劳动者的工资，不得拖欠、克扣。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应签订书面agreement，明确解除或终止日期。6.2在派遣期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：[填写派遣单位的名称]乙方（被派遣单位）：[填写被派遣单位的名称]签订日期：[填写签订日期]1.被派遣劳动者的名单2.派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同3.乙方的规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导国企央企劳务派遣合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“派遣单位”）：名称：[填写派遣单位的名称]地址：[填写派遣单位的地址]法定代表人：[填写派遣单位的法定代表人]乙方（以下简称“被派遣单位”）：名称：[填写被派遣单位的名称]地址：[填写被派遣单位的地址]法定代表人：[填写被派遣单位的法定代表人]丙方（以下简称“第三方主体”）：名称：[填写第三方主体的名称]地址：[填写第三方主体的地址]法定代表人：[填写第三方主体的法定代表人]鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的国有企业（央企），乙方是一家需要临时用工的国有企业（央企），甲乙双方为了规范劳务派遣关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，经甲乙双方与丙方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为本合同的第三方主体，负责协调、管理和监督甲乙双方在劳务派遣过程中的权益保障和履行合同义务。1.2丙方应具备合法的资质和能力，以确保本合同的合法性和有效性。第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣[填写派遣人数]名员工（以下简称“被派遣劳动者”），从事[填写工作岗位]工作。2.2甲方应确保被派遣劳动者具备从事派遣岗位所需的知识、技能和经验。第三条甲方权益主导3.1甲方作为本合同的主导方，享有以下权益：3.1.1确定派遣岗位和人数的权利；3.1.2要求丙方确保被派遣劳动者的质量和素质；3.1.3在合同履行过程中，对被派遣劳动者进行监督和管理；3.1.4在合同解除或终止时，要求丙方协助处理相关事宜。3.2甲方应按照约定向丙方支付服务费用，丙方应提供合格的被派遣劳动者。第四条被派遣单位与被派遣劳动者的关系4.1乙方作为接受派遣劳动者的单位，应按照本合同的约定，向被派遣劳动者提供工作岗位，并按照甲方的指示支付被派遣劳动者的工资、奖金、福利等。4.2乙方应确保被派遣劳动者的人身安全和劳动条件，不得要求被派遣劳动者从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第五条工资、福利及保险5.1被派遣劳动者的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲乙双方的约定和乙方的规章制度执行。5.2甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。5.3乙方应按时足额支付被派遣劳动者的工资，不得拖欠、克扣。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应签订书面agreement，明确解除或终止日期。6.2在派遣期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止本合同。第七条丙方的责任和义务7.1丙方应确保被派遣劳动者的质量和素质，提供符合甲方和乙方需求的被派遣劳动者。7.2丙方应对被派遣劳动者进行必要的培训和指导，确保其符合乙方的要求。7.3丙方应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的问题和争议。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2丙方未能提供合格的被派遣劳动者或未能履行协调、管理职责的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（派遣单位）：[填写派遣单位的名称]乙方（被派遣单位）：[填写被派遣单位的名称]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的名称]签订日期：[填写第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导国企央企劳务派遣合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“派遣单位”）：名称：[填写派遣单位的名称]地址：[填写派遣单位的地址]法定代表人：[填写派遣单位的法定代表人]乙方（以下简称“被派遣单位”）：名称：[填写被派遣单位的名称]地址：[填写被派遣单位的地址]法定代表人：[填写被派遣单位的法定代表人]丙方（以下简称“第三方主体”）：名称：[填写第三方主体的名称]地址：[填写第三方主体的地址]法定代表人：[填写第三方主体的法定代表人]鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的国有企业（央企），乙方是一家需要临时用工的国有企业（央企），甲乙双方为了规范劳务派遣关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，经甲乙双方与丙方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为本合同的第三方主体，负责协调、管理和监督甲乙双方在劳务派遣过程中的权益保障和履行合同义务。1.2丙方应具备合法的资质和能力，以确保本合同的合法性和有效性。第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣[填写派遣人数]名员工（以下简称“被派遣劳动者”），从事[填写工作岗位]工作。2.2甲方应确保被派遣劳动者具备从事派遣岗位所需的知识、技能和经验。第三条乙方权益主导3.1乙方作为本合同的主导方，享有以下权益：3.1.1确定派遣岗位和人数的权利；3.1.2要求丙方确保被派遣劳动者的质量和素质；3.1.3在合同履行过程中，对被派遣劳动者进行监督和管理；3.1.4在合同解除或终止时，要求丙方协助处理相关事宜。3.2乙方应按照约定向丙方支付服务费用，丙方应提供合格的被派遣劳动者。第四条被派遣单位与被派遣劳动者的关系4.1乙方作为接受派遣劳动者的单位，应按照本合同的约定，向被派遣劳动者提供工作岗位，并按照甲方的指示支付被派遣劳动者的工资、奖金、福利等。4.2乙方应确保被派遣劳动者的人身安全和劳动条件，不得要求被派遣劳动者从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第五条工资、福利及保险5.1被派遣劳动者的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲乙双方的约定和乙方的规章制度执行。5.2甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。5.3乙方应按时足额支付被派遣劳动者的工资，不得拖欠、克扣。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应签订书面agreement，明确解除或终止日期。6.2在派遣期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止本合同。第七条丙方的责任和义务7.1丙方应确保被派遣劳动者的质量和素质，提供符合甲方和乙方需求的被派遣劳动者。7.2丙方应对被派遣劳动者进行必要的培训和指导，确保其符合乙方的要求。7.3丙方应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的问题和争议。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2丙方未能提供合格的被派遣劳动者或未能履行协调、管理职责的，应承担相应的违约责任